歲末年初，新冠肺炎疫情迅速席卷整個中國。在黨中央統一領導下，各地各部門各司其職、協調聯動，緊急行動、全力奮戰。太平人壽湖北分公司積極貫徹中央各項決策，落實中國太平保險集團和總公司各項工作部署，面對疫情來襲之時，反應迅速嚴密防控，勇于擔當沖鋒在前;隨著疫情的有效控制，在常態化防控不松懈的同時，為“六穩”“六保”做貢獻，支持企業復工復產，充分發揮金融保險優勢，助推經濟復蘇，帶動當地復工復產取得有效成果。

一、央企擔當作為，發揮表率作用抗擊“新冠肺炎”疫情

面對突如其來的新冠肺炎疫情，中國太平迅速行動，強化央企責任擔當，利用跨境經營優勢，部署全球采購防疫物資，緊急馳援武漢，向湖北省政府捐贈1000萬元現金;向武漢地區醫護人員捐贈“醫無憂”、“醫安心”專屬保險，捐贈保額1.15億元，累計向261名醫護人員支付賠款1805萬元;同時，累計捐贈口罩35萬個、防護服3300套、醫用手套3.9萬雙。此外，太平人壽總公司和各兄弟公司也給湖北分公司大量的支持和幫助，使每一位湖北員工深刻感受到了太平大家庭的關愛與溫暖。

抓早抓牢，防控工作成效顯著

在中國太平集團、總公司的正確指導下，湖北分公司防控工作有效開展，無重大疫情發生。根據集團部署，六家駐鄂機構成立湖北工委，我司牽頭負責湖北工委防疫工作，梁學文總經理兼任湖北工委書記。

見勢早。

2019年12月30日晚，網絡上發現群體發熱報道，次日一早湖北分公司在班子群，部門經理群以及機構管理干部群內以員工關愛的方式進行了提示提醒，同時啟動應急響應機制。

行動快。

2019年12月31日，分公司安排辦公室開始采購板藍根、口罩、消毒液等防護用品，每日對職場及公司所在樓層物業公共區域進行消毒;分別于12月31日、1月6日、1月20日召開防控工作會議，部署疫情防控工作要求;元旦后上班第一天即取消了全省內勤大早會，避免人員密集，同日成立了以分公司總經理為組長的分公司應急組，啟動分公司應急中心組職能。

抓得緊。

一是建立工作群。每日在全省應急響應工作群中反饋各單位疫情情況;疫情領導小組群內溝通疫情信息，通報防控情況;二是建立例會制度。除分公司應急中心小組、各功能組會議外，還牽頭召集中國太平駐鄂機構成員會議，確保信息互通。

面對疫情，湖北太平人壽做好長期持久戰準備，細化疫情防控期間復工舉措。保障防疫物資全面覆蓋，公司積極落實員工個人防疫物品的配備情況，全省三四級機構防疫物資全覆蓋，統一為員工配備個人防疫物品。同時，制定職場防疫舉措，聘請專業公司對職場進行定期深度消毒、在電梯設置九宮格控制人數、確保員工安全距離……通過種種防控措施，最大程度保障員工安全健康，打贏這場持久戰。

致敬榜樣，傳遞太平正能量

太平人壽湖北分公司涌現出一大批戰斗在抗疫一線的黨員代表，如荊州支部陳才學，春節起駐扎村里防疫，帶頭募捐為村民購買口罩等防護物資;孝感支部呂杰杰，作為志愿者參加村里防控工作;黃石支部馮堅，主動加入社區疫情防控隊;襄陽和隨州聯合支部李帥，主動參加社區執勤及提問測量工作。此外，還有許多“戰線”中也有入黨積極分子的身影，他們是荊門中支汪虎，掛職天門團委，春節以來駐扎在村里參加防疫，一張桌子鋪上被子就成了休息的床;黃岡中支譚寧，參與大別山醫院的建設;孝感中支李媛也主動積極參與到當地的防疫志愿隊里參加保障;分公司辦公室何佳俊、肖伊倩主動參加社區防疫工作。疫情中，太平人有擔當肯奉獻，類似的事跡不斷上演，不少同志也紛紛加入一線抗疫的隊伍中。隨州中支劉丹丹堅守在社區防控、物資采購一線的陣營，荊州中支杜偉主動報名加入當地救援總隊，赴武漢轉運救災物資……在疫情防控的關鍵時期，基層伙伴的勤懇和務實，以及他們傳遞的溫情和暖意，都值得我們銘記。

二、打出“組合拳”，創新舉措助力“三復”

2020年受疫情影響，實體經濟遭到了前所未有的打擊。作為金融央企，公司在做好疫情防控與業務經營的同時，率先作為，發揮優勢，助力復工復產，助推經濟復蘇。

“吃”援湖北，創新推出公益直播帶貨

湖北分公司響應總公司“三復”號召，開展支持湖北企業復工復產的直播活動，用自身力量助力企業開啟高效復工復產新篇章。5月16日，湖北拉開太平全系統35家分公司公益直播大幕，湖北分公司黨委書記、總經理梁學文兩次化身“帶貨一哥”親臨直播間，為湖北區域太平客戶直播帶貨，借助太平人壽“樂享直播間”以及太平惠匯商城兩大平臺，讓荊楚特產走向全國。不少網友在直播評論互動區說道：“看到湖北太平領導親自為客戶帶貨真的太意外太驚喜了，實力展現了央企擔當!”、“梁總為了助力湖北復蘇拼了!”、“代表湖北企業感謝湖北太平”等內容。直播間互動區一度被“荊遇梁緣”、“吃援湖北”等彈幕刷屏。

湖北分公司用實際行動對太平客戶復工復產提供幫助與支持，體現太平與客戶之間的互動與關愛。截至2020年8月，湖北分公司共舉辦5場直播，累計為33家企業36款產品帶貨，銷售金額近50萬元，件數近1300件，用實際行動助力湖北太平客戶企業復工復產。

積蓄能量，企業文化凝心聚力

公司提出，“讓員工的期待不再等待，在公司擁有獲得感”，這也是湖北太平文化建設的一個重要目標。公司一直秉持有意思的做有意義的事，持續創新湖北文化形式，創作《季季峰快樂指南》、《一支難忘的歌》、《給你給我》、《讓世界充滿愛》、《太平少年》等一系列湖北特色節目，展示湖北文化與風采。

在今年8月召開的湖北分公司2020年年中工作會議中，梁學文總經理不僅總結上半年經營情況，部署下半年工作規劃，他一如既往的準備了令全體與會人員驚喜的彩蛋環節。第一個彩蛋是分公司和十三家機構共同演繹的快閃舞蹈《太平少年》，節目采用三首歌曲串燒，歌曲重新填詞并由員工現場演唱，“我還是從前那個少年，遇艱難越要無畏，你我年少有為，趁年輕盡情的拼吧，幸福的太平時光”，每一句都唱出了湖北太平人勇往直前，直面挑戰，不斷攀登高峰的精神，節目瞬間點燃會議現場氛圍;第二個彩蛋則是由梁學文為與會人員發放三輪驚喜紅包，兩個驚喜環節鼓舞人心，提振士氣，不斷將會議現場氛圍推向新的高潮，會議傳遞了工作責任，詮釋了守土有責的擔當是壓力而不是壓抑，倡導員工快樂工作，讓全體與會人員深受鼓舞。為全省上下凝心聚力，再攀高峰堅定了信心與目標。

“幸福+”不斷升級，讓員工的“獲得感”看得見摸得著

湖北企業文化中提到過“既講制度，又講人性;既講人性，又講制度”，湖北分公司創新推行“幸福+”計劃，并且不斷持續升級，從細微處著手，為職工真心實意辦實事，盡心竭力解難事，通過種種舉措讓員工們的幸福感無處不在。

從2018年幸福+1.0開始，為新員工編輯《入職通識手冊》，不僅在工作方面進行指導，更是突破性的在生活方面對新入職員工給予無微不至的關懷，這也是湖北的首創與探索推廣;為非武漢本地的新人伙伴免費提供一個月宿舍的過渡期，以解決租房難的后顧之憂;在職場非常緊張的條件下，設立獨立的男女更衣室、茶水間、母嬰室等設施;給全省每一位員工配備了午休躺椅和電腦支架等等一系列舉措。再到2019年幸福+2.0的升級，在職場內設置生命安全防御設施和安全急救站;為全省每位員工配備分類垃圾桶;為解決單身員工個人問題，聯合外部單位開展鵲橋會……

面對新冠肺炎疫情，公司啟動2020年幸福+3.0，從疫情的初始階段開始，迅速進入戰斗戰斗，始終奮戰在防疫第一線，充分發揮保障作用，在防疫物資緊張以及武漢封城分路的情況下爭分奪秒搶購防疫物資，做持久戰準備。在疫情防控常態化的要求下，推動全省各機構防疫物資儲備一個月用量，為湖北分公司全體員工提供堅實的物資保障，“幸福+”工程還在不斷的持續升級中，通過種種防控措施，最大程度保障員工安全健康。

我們相信，在集團和總公司的帶領下，我們一定能夠在逆境中增強斗志，在困境中化危為機，逆勢前行、達成價值，全力達成季季峰，實現疫情防控和全年目標達成的“雙勝利”!