智聯(lián)招聘發(fā)布的2022年第四季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》(下稱“報告”)顯示，2022年我國企業(yè)招聘薪酬整體在波動中上升，第四季度全國平均招聘薪酬10558元(人民幣，下同)，同比增速4.4%。

分城市看，第四季度北上深廣杭薪酬水平仍領(lǐng)跑。北京以13930元招聘月薪位居榜首，上海(13832元)次之，深圳(13086元)、杭州(11963元)和廣州(11710元)分列其后。

根據(jù)季度薪酬同比增速平均值排序，近三年，蘇州平均增速排名首位，平均同比增速9.2%；上海排名第二，平均增速9.1%；南京、無錫、合肥、寧波、杭州緊隨其后，長三角城市群薪酬漲幅可觀。

行業(yè)方面，第四季度金融、IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬仍然較高。金融業(yè)歷來是高薪行業(yè)，基金/證券/期貨/投資行業(yè)平均招聘月薪13583元，居于榜首。高科技產(chǎn)業(yè)知識密集、技術(shù)密集，研發(fā)人員占比大，行業(yè)薪資待遇總體較高，第四季度電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路(12276元)、IT服務(wù)(12042元)、計算機(jī)軟件(11940元)、計算機(jī)硬件(11392元)、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(11339元)等行業(yè)在招聘市場火爆。

從近三年各行業(yè)招聘薪酬季度平均同比增速來看，高技術(shù)制造業(yè)薪酬增速亮眼。2020年至2022年，航空/航天研究與制造業(yè)薪酬平均同比增速為10%，計算機(jī)硬件、通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、儀器儀表及工業(yè)自動化、大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)、汽車/摩托車等高技術(shù)制造領(lǐng)域的平均薪資漲幅也超9%。

分職業(yè)看，四季度管理、技術(shù)等高技能崗位薪酬仍較高。其中，IT管理/項目協(xié)調(diào)(28380元)的招聘薪酬最高，高級管理(23119元)、銷售管理(15870元)薪酬排名也相對靠前。技術(shù)崗位中硬件開發(fā)(16107元)、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成(16102元)、電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表(14924元)、電信/通信技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用(13762元)等薪資水平均較高。

從薪酬平均同比增速看，近三年，我國電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表職業(yè)薪資領(lǐng)漲，平均同比增速16.2%，電信/通信技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用平均同比增速13.4%，具有較大發(fā)展前景。(完)