在開工第一天，廣東吹響了扎實推進高質量發展沖鋒號，各行各業躊躇滿志要在新的一年大展拳腳，“留人”“搶人”成為各大企業最迫切的需求。據監測和分析，節前返鄉的外省務工人員返崗比例接近50%，重點監測企業開工比例超過60%。

“留人”：

組織返崗專列專車專機

1月30日，韋文坤和老鄉們一起，準時登上了開往廣州南站的返崗專列D3755。“感謝政府組織免費返崗專列，讓我們準時回來上班！”韋文坤去年因為回來得晚，錯過了免費專列，今年坐上專列感到很高興。

“廣州是開放之城，企業對外貿易頻繁，比較容易找到專業對口的工作。現在的公司有海外產品，所以也非常對口。”與韋文坤登上同一列專列的還有大學畢業快兩年的韋蘭蘭，這是她第一年乘坐免費返崗專列，“我在朋友圈就看到當地人社部門公眾號發布消息，街上的橫幅也看到了，就報名試試，很快就接到了電話。”韋蘭蘭說。

務工專車專列里不僅有穩就業和保用工的暖心故事，大批務工人員崗位工種的變化，也折射出企業乃至當地高質量發展的“密碼”。據介紹，春運期間，全省人社部門計劃節后直接組織返崗專列14趟，專車380班次，包機3趟，“點對點”組織外省勞動者入粵返崗2.5萬人，目前已通過專列共幫助1800余名務工人員及時入粵返崗就業。

廣東省就業服務管理局局長夏義兵介紹，據監測和分析，節前返鄉的外省務工人員達1700多萬，返崗比例接近50%，重點監測企業開工比例超過60%，預計節后外省務工人員返崗率可達90%以上。

“搶人”：

組團跨省“逆向招工”

“這個崗位有沒有年齡限制？”“我想找一個和專業相關的工作，準備工作一段時間考職業資格證。”節后開工第二天，四川廣安一場招聘會現場人頭攢動，求職者不斷詢問招聘需求，了解企業的用工信息。在廣東招聘企業的攤位上，寫有“到廣東找工作就上‘粵加薪直聘’”字樣的易拉寶和宣傳單吸引了不少求職者駐足掃碼查詢。

“開工首日，我們就帶隊到外省對接，組織廣東企業跨省招聘。”夏義兵介紹，實際上這次跨省招工之前，廣東已于節前跨省“逆向招工”，組織各地市企業組團到勞務協作省份現場招聘、預訂員工。目前已組織線上線下招聘對接活動800多場。同時強化余缺調劑，搭建省市多級調劑平臺，助力企業共享用工。開展“千名就業服務專員助萬家重點企業”活動，實行“一對一”用工服務。