根據《最低工資規定》，省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。

從全國各地區最低工資標準情況來看，第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區已經增加到了15個。

這些地區分別是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

月最低工資標準上海最高

小時最低工資標準北京最高

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

在月最低工資標準方面，上海月最低工資標準達到2590元，這一水平位居全國第一。其次是深圳，月最低工資標準達到2360元。北京排第三，月最低工資標準達到2320元。廣東排第四，達到了2300元。

從小時最低工資標準來看，北京小時最低工資標準為25.3元，為全國最高。

最低工資包含“五險一金”嗎？

值得注意的是，對于最低工資標準是否包含個人繳納的“五險一金”，各地規定并不一樣。

目前，多數地區最低工資標準包括了個人繳納的“五險一金”。以安徽為例，安徽3月份調整了最低工資標準，新標準的最大不同是，“口徑”發生變化，與其他省一致，由原來的不包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，變為包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金。

不過，北京、上海的最低工資標準并不包括個人繳納的“五險一金”。勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。所以，北京、上海的最低工資標準 “含金量”更高。

最低工資上調會帶動其他一些待遇提高

最低工資標準上調，除了可以直接拉動低收入職工的工資水平外，還會帶動其他一些待遇提高。

其中，失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業等情況下職工的基本生活費，會隨最低工資標準的提高而變多。

比如，安徽規定，失業保險待遇標準為最低工資標準的90%，隨當地最低工資標準調整變化。隨著安徽最低工資標準的上調，安徽多地近期調整了失業金標準，其中，安慶市區全日制就業勞動者月最低工資標準調整為1930元/月，自2023年3月1日起，失業保險金發放標準調整為1737元/月，上調387元。 (中新財經)