“這是第三次來臨安參加半程馬拉松了，區(qū)委人才辦特意安排我們參觀調(diào)研了院士‘云村’、工程師協(xié)同創(chuàng)新中心和臨安博物館……我們一致認(rèn)為臨安的人才辦工作用心用情，人才發(fā)展環(huán)境和生態(tài)得到了很大提升。”這是在前不久參加完2023臨安半程馬拉松后，高層次人才跑團(tuán)對(duì)臨安組織和服務(wù)工作的高度評(píng)價(jià)。

今年以來，浙江省杭州市臨安區(qū)積極探索建立人才服務(wù)雙向交辦機(jī)制，這次2023臨安半程馬拉松是由區(qū)委人才辦聯(lián)合多個(gè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同參與完成的一項(xiàng)服務(wù)接待工作。

人才服務(wù)雙向交辦機(jī)制是臨安區(qū)委人才辦推出的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措。為充分發(fā)揮臨安區(qū)現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì)，區(qū)委人才辦根據(jù)實(shí)際需要和職能，以重點(diǎn)任務(wù)交辦單的形式下派給成員單位；成員單位在做好服務(wù)人才、承辦活動(dòng)的同時(shí)，將服務(wù)過程中征集的人才關(guān)心的意見提交區(qū)委人才辦；人才辦再將意見以書面形式交辦給責(zé)任單位，形成一套全過程、全閉環(huán)的工作機(jī)制。旨在通過這樣的高效協(xié)同、相互交辦，更好地營造尊才重才愛才的濃厚氛圍，促使人才工作提質(zhì)增效。

下一步，臨安區(qū)將以人才服務(wù)雙向交辦機(jī)制為載體，總結(jié)提煉相關(guān)做法，在摸索中不斷前進(jìn)，為千名干部助千企、高層次人才引進(jìn)培育、對(duì)接聯(lián)系省市人才集團(tuán)等工作奠定良好基礎(chǔ)。(數(shù)據(jù)來源：浙江省杭州市臨安區(qū)委人才辦)

(來源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào))