“年紀大了，什么事都容易忘記，可我忘不了1960年2月18日21時許，我們親手放出第一爐鐵水，結束了廣西‘手無寸鐵’的歷史。”廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”)退休職工路先習6月30日在柳州市表示。

當天，西南特大鋼企柳鋼舉行建廠65周年大會，邀請老中青三代職工代表分享與柳鋼的故事。

1958年7月1日，來自全國各地的一萬多名建設者們，積極響應國家的號召，為發展廣西鋼鐵事業，從四面八方匯集在柳州。

今年88歲的路先習已滿頭白發，回憶起初到柳鋼的場景，仍歷歷在目。他說：“當時下車一看，一片荒原。我所看到的幾公里的范圍一間房都沒有，都是坡地、畬地，根本想不到這片荒原就是柳鋼的廠址。”

1960年，任柳鋼一號高爐爐前班班長的路先習與工友放出柳鋼第一爐鐵水，結束廣西“手無寸鐵”的歷史。他表示，看著如今的柳鋼感慨良多，任何收獲都要付出汗水和心血。

歷經65年風雨，柳鋼從年產鋼能力不足10萬噸的小廠，發展為全球鋼企50強、中國企業500強。歲月刻度上，也寫下了一代代柳鋼人傳承與奮斗的故事。

作為柳鋼的中堅力量，“80后”博士劉崇林扎根科技攻關一線的轉爐廠。他曾懷著忐忑的心情來到柳鋼，翻滾的鋼水和他在書本所學相隔千里。入職后，劉崇林便扎根基層，聚焦創新關鍵領域，將更多科技創新成果轉化為推動高質量轉型發展的新動能。

作為新一代柳鋼人，“95后”員工尹招陽表示，要向老一輩柳鋼人看齊，傳承他們不畏困難、艱苦奮斗的精神。他將在基層一線磨煉意志，為柳鋼高質量轉型發展貢獻自己的力量。

當前，中國鋼鐵行業發展逐步進入深度調整期。柳鋼將走好“降成本、保生存”“調結構、促轉型”“強實力、創一流”三步，從推進轉型發展、優化升級和做優做強等方面，實現從規模速度型向質量效益型企業轉變。(完)