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中新網5月14日電 《日本新華僑報》14日刊文稱，日本將正式引進外國介護技能實習生，2名中國女性成為首批入選實習生。介護行業是日本“對人服務”行業中首次引入外國技能實習生，解決勞動力短缺問題的行業。
文章摘編如下：
2017年11月，日本首次將“介護”職種加入外國技能實習生制度中。日前，2名中國女性作為通過該制度監督機構“外國人技能實習機構”認定的首批介護技能實習生，預計將于6月完成一切手續后進入日本開始介護工作。
兩位中國介護技能實習生前往日本后，將進行為期1個月的研修，隨后再進入宮崎縣延岡市的老人院工作。根據現有制度，介護類技能實習生若在赴日本后1年內通過日語能力試驗3級考試(N3)，則最長可以獲得5年工作簽證，若不能達到N3水平，則必須回國。
經營該養老院的公司社長表示，未來還計劃在中國展開養老事業，因此接受兩位中國技能實習生，并希望將她們培養為今后中國事業方面的骨干。
根據日本厚生勞動省的推算，到2025年時，日本介護行業將出現38萬人的勞動力缺口。雖然日本政府一向否認外國技能實習制度是引進大量外國勞動力的制度，但各個行業勞動力不足的嚴峻性和深刻性使得這已經成為事實。
目前，日本的農業、建設行業中活躍著約26萬名外國技能實習生，而介護行業是“對人服務”行業中首次引入外國技能實習生，解決勞動力短缺問題的行業。
一位在日本經營養老院的中國人表示，目前日本社會面臨的介護勞動力不足問題相當嚴峻，因此不僅在拓展勞動力來源，也在采用多種介護制度、介護方式相結合以緩解危機。
中國人通過技能實習生制度進入日本介護行業，可以幫助解決日本勞動力短缺問題，同時通過實踐學習日本先進的介護制度、知識、設施、服務等，用于解決未來中國遇到一系列養老介護問題。從大的方面來看，介護類技能實習生制度是符合兩國社會利益的制度。(倪亞敏)
