小站教育下載(小站教育的工作靠譜嗎)

專做留學英語在線課程的小站教育在業界一直以火箭式的發展速度著稱。僅用5年時間，就從三臺電腦、一方寢室發展成了員工超千人的大型培訓機構。在這迅猛發展的勢頭中，小站也會時常停下腳步，沉淀一下學術和技能。近期，小站教育就在策劃一次課程體系的全面升級，在改變產品的同時，也是對教學力量的再一次強化。

名師加盟成就高水平師資團隊

小站教育早在今年6月的新書發布會上就正式宣布了“雅思天后”劉薇加盟小站，并任小站合伙人兼副總裁的消息。之后，“劉薇效應”進一步升級，獨創“邏輯閱讀法”的雅思閱讀女王胡蕊、獨創“9分筆譯法”的劉洋，以及在學生中享有盛譽的“老大難”問題專家盛濤等一批名師先后加入小站，共同組成了陣容強大的小站名師團隊。不得不說，小站教育此次課程體系升級與他們的加盟有著密切關系，他們對學術力量的加強使得課程升級具備了成熟條件。

其實小站一直在教學力量方面實行嚴格的末位淘汰制。學術能力不夠的，或者因其他方面緣由遭學生投訴頻繁的老師，都會在一段時期的試用后自動淘汰。小站一直鼓勵學術競爭，在今年的“學術提升月”活動中，就曾以淘汰賽的方式檢驗老師們的培訓成果。在精心設計的賽課環節中，每位參賽老師自由取材，展現自我授課技能力，通過預選賽的教師將進行最終決賽，現場演繹教學風采。

當然，對于盡心盡責，深受學員好評的老師，小站也通過各種獎勵機制予以感謝。除了“學術提升月”活動對于優勝老師的英美游學獎勵外，日常也建立了“園丁紅榜”機制，定期表彰一批優秀教師。小站園丁帶領學員突破自我，挑戰學術高峰。他們以專業、耐心和盡心盡力的服務得到了學員及家長的認可，其他部門的小站戰友們也同樣為他們感到驕傲。

課程升級成就更科學教育模式

新升級的“贏+”課程以目標分數段為課程設計主線，以培生集團的VEPT測試工具為依托，真正實現科學合理的評估和課程規劃。“贏+”課程內容含核心端與吸收端兩個部分，核心端內容包括每個課段需要掌握的技巧知識點，吸收端內容幫助學生更好地鞏固核心端內容中的知識點,夯實學生語言基礎。

同時，新課程體系也對教師團隊提出了更嚴要求。很多優秀教師也正從傳統課堂的有限空間中反復思索，尋找更有發揮空間的新舞臺。這種不需要定時坐班，不需要在路途上耗費時間和精力的工作模式，不斷吸引更多人才投身這個領域，同時也能讓整個中國的教師資源最大限度利用，給更多學生優質的學習體驗。

小站教育CEO王浩平在近期的新聞發布會上提出了小站的新宣言：“不以提分為目的的機構就是浪費生命，不重視用戶體驗的機構沒有明天”。因此課程體系的升級和名師力量的注入最終都是為了教學成果。

教育始終是中國家庭的重要支出，有調查顯示：在孩子的學生時代，我國城市家庭教育支出平均占家庭養育子女費用總額的76.1%，占家庭經濟總收入的30.1%。家長肯在教育上花錢已是眾所皆知的事實。而如何不辜負家長們的期待，讓孩子學有所成，就成了所有培訓機構的使命和任務。

技術創新成就多元化學習渠道

小站教育在與培生集團進行VEPT測試系統的合作同時，也順勢發布了他們自己研發的LMS課程系統。VPET負責前期的測試，而LMS則承擔了整個上課過程。小站LMS(learning management system)系統，以“學習者為中心”為理念，以“幫助每一個學習者在小站更快速提分”為目標，融合小站工具、內容、教學方法，為意向學習者提供線上智能學習規劃，是連接小站老師，班主任，學員，家長的智能學習管理平臺。

LMS系統的發布標志著小站正式告別第三方互聯網工具借用時代，開始建立自己的課程管理體系。

或許是互聯網基因的作用，小站教育一直重視網絡多元化學習工具的使用。小站的幾款托福、雅思學習APP一直在考生中廣為流傳。了便于學生在移動端利用碎片化時間學習，小站教育的“小站托福”、“小站雅思”等APP一直開放免費下載使用，深受好評。

另外，小站的官網、論壇等咨詢互動平臺也都達到了日均10萬UV的活躍度，考生可以在課程之外的時間里通過這些平臺交換資料、交流信息，讓學習不再是簡單的“你教我學”。這一系列工具都從側面鼓勵了考生的學習主動性，即使在正式課程之外，他們也能利用各種工具和平臺進行自主學習。

比起知識的傳授，學習方法和學習理念的糾正更為重要。小站教育啟用這些互聯網工具，進行的是一場更長遠的教育投資。

托福、雅思考試直接關系到考生的留學擇校，其教學效果才是家長們的首要關注點。互聯網教育企業終究也還是教育領域的企業，只有以教育本身為核心，在教學能力上下功夫，才能贏得市場的認可與尊重。