中公教育面試真題_小學教師資格證面試真題

2015年多省聯考筆試成績已經發布，進入面試的考生，此時考生正是全力備考之時，中公教育專家建議考生一定要吃透真題，以下五道題就是經典中的經典，考生一定要認真研究。

1.據報道，在今年的全國兩會上，服務員不再為委員們提供“沏茶倒水”服務，改為給每名委員提供一瓶實名制礦泉水。對此，你怎么看?

【中公答案】

兩會上少了“沏茶倒水”，多了礦泉水實名制，向全社會傳遞出政府部門節儉務實的工作作風，是“政府過緊日子、百姓過好日子”的體現，也是對“八項規定”、“六項禁令”內涵的一次深刻詮釋。

“一粥一飯，當思來之不易”，從“八項規定”到風清氣正過節的規定，再到《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，乃至通報的諸多典型案例，無不傳遞出頂層設計的明確取向：重節約、反浪費。此次全國兩會不再沏茶倒水，而是實行礦泉水實名制，吹來了一股節儉務實之風，展示了政府的新作風和新形象。作為一項新舉措，尤其是在備受關注的全國兩會上，其意義不言而喻。

一方面，弘揚了勤儉節約、遠離鋪張浪費的精神。雖然礦泉水本身不值錢，但帶來的社會效應和經濟效應不容小視。以小見大，凸顯了本屆兩會帶頭遵循中央有關規定要求，節儉辦大事、清廉務實效的會風。更重要的是啟迪人們勤儉節約，并通過實際行動上行下效，有利于整個社會節約風氣的形成。

另一方面，傳遞了公平正義的正能量。“沏茶倒水”是最基本的會議服務，還是一種待遇符號。取消“沏茶倒水”，也就取消了這個待遇符號。兩會屬于最高級別會議，消除待遇符號，破除了特權思維，有利于向社會傳達公平正義的正能量。

“兩會”是風向標，會上任何一點新風，都會被迅速擴大，進而成為一種風尚。所以這一舉措也應該在全國黨政機關會議上推廣，并將其從創意上升為制度，才能成為穩定可期的權力常態。

2.為著力提升文化惠民公共服務水平，市新聞出版局決定開展一次公眾文化需求的調查活動。假如本次活動由你負責，你怎么辦?

【中公答案】

開展公眾文化需求調查活動，能夠及時了解本市居民文化活動現狀以及精神文化需求，從而提升文化惠民的服務水平，推進公共文化建設。作為本次活動的負責人，我會本著認真、嚴謹的原則，從以下幾個方面組織調查活動：

第一，成立調查工作組，設計制定調查問卷，商討制定調查方案。確定調查的對象、范圍，調查采取的方式方法。調查問卷的內容包括:市民參與文化活動的形式、花費的時間家庭或個人的文化消費情況，對市區的文化設施是否滿意、對市里的公共文化服務現狀的意見和建議等。然后，做好調查活動所需經費的預算，將最后確定的方案遞交領導審批;

第二，根據領導指示，與市社情民意調查中心、各街道辦、各文化機構、大中專院校、各中小學的負責人聯系，向他們說明此次調查活動的目的和意義，請他們幫忙，協助完成此次調查;

第三，做好人員的統籌分工，采取多種調查方式開展調查。將調查人員分為三個小組，分別展開調查活動。一組，負責到人流密集的市中心廣場、公園、社區活動中心、交通樞紐等地，各中小學、大中專院校等地，發放及回收調查問卷;二組，負責與市社情民意調查中心合作，隨機電話采訪本市18周歲以上的常住居民，發布以及回收網絡調查問卷;三組，去市內主要書店、影院、文化活動中心、圖書館、科技館以及展覽館等公共文化機構進行隨機面訪;

第四，調查結束后，將調查取得的所有信息進行匯總分析，得出科學結論，形成完整詳盡的調查報告，并根據調查結果，就為居民提供優秀的文化消費產品、加大活動場所的投入、借助公益性文化活動提高居民文化消費品味、提升居民文化消費層次和培養文化消費市場等方面提出自己的建議。

3.在某科室，科員小周經常越過副科長直接向科長匯報工作，引起了副科長對科長的不滿和猜疑。假如你是小周非常要好的同事，你該怎么幫助小周?

【中公答案】

機關工作中，下屬向領導匯報工作是一門學問。越級匯報，是缺乏權屬意識的表現，如果處理不好，則會陷入人際被動的局面。作為跟小周要好的同事，我會采取以下措施幫助他：

首先，與小周進行溝通，傾聽小周經常越過副科長直接向科長匯報工作的原因。如果是科長經常越過副科長直接向小周布置工作任務，那么小周直接向科長匯報工作的做法，是有情可原的，但小周也不要忽視副科長的存在，應向副科長進行適時的說明和匯報。反之，如果小周是性格使然，不愿意遵守工作紀律，自認為直接向科長匯報可以簡化工作流程，有利于工作的開展以及提升工作效率，小周則犯了工作中的大忌，則是小周的不對，小周應該向副科長道歉，并向副科長說明情況，消除副科長對科長產生的誤解。

其次，針對了解到的情況，以機關中的實例，向小周講述正確處理機關人際關系的重要性，指出小周在處理人際關系方面出現的失誤和不足，耐心地向小周陳以利害，希望小周能夠盡快做出調整，及時向副科長陳述原委，向副科長做出深刻檢討，讓副科長了解事情的真相，爭取能夠消除副科長對科長產生的不滿和猜疑。

最后，在今后工作中，不斷地提醒小周，讓他注意工作方式，自覺地遵守工作制度和工作規則，以嚴謹、謙和的工作態度獲得兩位領導以及同事們的尊重和認可。

4.某小區居民向街道反映，小區內的爆魚店和烤鴨店，強烈刺鼻的油煙味使小區的居民們不能開窗呼吸新鮮空氣，令人無法容忍。街道辦領導讓你處理，你怎么辦?

【中公答案】

爆魚店和烤鴨店產生的油煙使小區居民怨聲載道，如果處理方式不當，很容易造成矛盾升級，不利于問題的解決。因此，我會本著多協商、多溝通的原則，將油煙擾民問題妥善解決。

首先，走訪小區居民，核實油煙擾民的實際情況，了解具體訴求，做好記錄。到兩店進行實地調查，查看其排煙處理是否規范，是否符合油煙達標排放標準。找到兩店的店主，了解其經營狀況、排道走向等實際情況。

其次，根據了解的具體情況，召開由居委會、物業負責人、兩店店主三方參與的座談會，就油煙擾民問題進行細致地協商，制定整改方案。向兩店店主解釋我市城區市容和環境衛生管理辦法的具體規定，希望其顧及小區居民利益，自動、自覺對油煙排放設備進行整改。如果店主在整改時存在困難，則請社區居委會及小區物業公司配合兩店協調解決，幫助其做通周圍居民的思想工作，調整好油煙排放管道的走向。如果確實不能進行整改，請居委會幫忙，為兩店重新尋找合適的店鋪，既滿足其開店需求，又維護小區居民的權益。

再次，做出溝通和協調后，如果兩店拒不整改，則請環保局執法隊對兩家飯店下達整改通知書，強制要求經營者安裝油煙凈化裝置，并對其整改行為進行監督，確保排放的油煙達標，還居民一個清新舒適的環境。

最后，在油煙擾民問題得到最終解決之后，向居民了解對處理結果是否滿意，并將處理過程結果向街道辦領導進行匯報。

5.自1986年首開貧困縣評定先河以來，我國貧困縣數量已由第一輪評定的273個,逐輪攀升為目前的832個，評上貧困縣已成為“聞著臭、吃著香”的臭豆腐。對此，你怎么看?

【中公答案】

貧困縣增多，客觀上源于我國扶貧標準有所提高，從側面也說明了我國扶貧工作任重而道遠。但我認為，許多地區對評定貧困縣趨之若騖，根本上是“窮帽子”下面的利益鏈條使然。

每到新一輪貧困縣調整評定期來臨時，“窮帽子”下隱藏的可觀的扶貧資金和扶貧項目支持，以及國家在財政補貼、土地政策、稅收減免、升學減分等方面的特殊照顧和政策傾斜，使很多地方政府不僅不想“摘帽”，沒有“帽子”的還要積極爭取“帶帽”，一邊依靠國家資助來彌補當地財政虧空，一邊打著貧困縣的名號，向國家伸手要錢要物要項目，使扶貧機制陷入有人申請加入，無人請求退出的尷尬局面。這在一定程度上凸顯出某些地方政府的不作為。而且，現行的貧困縣評定缺乏退出機制和有效監督機制，極易滋生腐敗，出現虛報冒領、擠占挪用、損失浪費、滯留閑置、貪污侵吞等問題，給地方發展帶來危害。

評定貧困縣的根本目的是通過國家資源的再分配，實現均衡發展改善當地民生，因此，改革現行的扶貧機制，使扶貧回歸本質是當務之急。

首先，相關部門要對每筆扶貧資金都實行嚴格的跟蹤監督與管理，讓扶貧資金真正用到“刀刃”上，同時也要加強公眾輿論監督及官員考核問責制度;

其次，扶貧部門應在基于科學性和執行力的先行先試基礎上推進扶貧政策，在選定貧困縣時，必須遵循嚴格的遴選管理機制，設定合理的貧困標準，要“治窮”，也要“治懶”;

最后，應積極轉變扶貧的思路，不要局限于資金和政策扶持，更要通過開拓科學的發展思路，引導和幫助貧困縣。

以上就是中公教育專家精挑細選的5道公務員面試真題，考生們一定要在此答案的基礎上繼續認真研究，爭取在考場上回答得更加精彩!

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