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3月27日，由中山市人才工作領導小組、中山市人力資源和社會保障局主辦，中山市才通天下信息科技股份有限公司承辦的2021年“智匯中山”人才洽談交流會在中山市博覽中心舉行。這是2021中山人才節子活動之一，也是中山市中小微企業用工保障活動月的重要活動之一，180家中山企業參加招聘活動，其中中小微企業占比超80%。參加活動的企業提供各類就業崗位近2500個，需求各類人才逾8000人，最高月薪達3萬元。

據了解，本次人才洽談交流會同步設置了網絡招聘，中山市人力資源和社會保障局政務網站和“中山人社”微信公眾號均發布了本次招聘活動的相關崗位信息，求職者可通過線上查詢崗位信息，并與企業招聘人員在線溝通并投遞應聘簡歷。

招聘活動現場。

線上線下齊發力，企業HR現場“直播帶崗”

記者在招聘活動看到，參加本次洽談交流會的既有達能食品、國泰染整、曼秀雷敦、思而優教育等招聘應屆畢業生的用人單位，也有興中集團、中匯集團、規劃設計院、公交集團公司、公用水務等國有企業，還有阿里巴巴、歐普照明、明陽智慧能源、哈工大機器人、長寶信息科技等知名企業高薪招聘管理類、技術類的高層次人才，涵蓋新一代信息技術、生物醫藥、裝備制造、節能環保、教育醫療、金融等行業。

本次交流會除了采用傳統 “一對一”“面對面”招聘求職洽談方式外，還增設了“網絡直播間”，采取線上直播、網絡“云招聘”、線下洽談會相結合的立體招聘模式，搭建企業與高層次人才精準對接平臺，吸引更多優秀人才參會。在現場“網絡直播間”，10家中山本土企業HR線上“直播帶崗”，通過實時互動交流、“屏對屏”式的服務，招引各類人才。

企業HR走進網絡直播間。

“第一次走進直播間，有些緊張，但招聘效果還是不錯的。”廣東世宇科技股份有限公司人力資源工作負責人覃永意對“直播帶崗”活動效果感到滿意。當天，她在直播間向招聘者推介了10個技術類崗位，她表示，隨著公司產品創新步伐不斷加快，公司對技術類人才的需求不斷增加，接下來，公司也將加大線上線下招聘渠道的開拓力度。

除了“網絡直播間”，活動現場還設置了“人才創新創業加油站”“高層次人才交流區”“三項工程展示區”等特色功能區。其中，“人才創新創業加油站”設置了視頻面試展示、職業測評、簡歷診斷及創業指導服務等功能板塊，可為參會人才提供政策咨詢、面試指導、職業規劃、創業輔導等服務。

內培外引，中山引才之路越走越寬

在參與當天交流活動的企業中，還有多家來自高新技術領域的企業。哈工大機器人（中山）無人裝備與人工智能研究院（以下簡稱“哈工大機器人研究院”）在現場招聘資深機械工程師、控制工程師、算法工程師等多個技術崗位，招聘月薪最高2.5萬元。

求職者在現場了解招聘崗位情況。

哈工大機器人研究院人力資源工作負責人宋曉麗表示，哈工大機器人研究院以科技成果轉化為目標，主要圍繞無人裝備與人工智能領域，聚焦超精密儀器測量、新材料工藝及裝備、人工智能與醫療健康三大方向，開展應用技術研發及產業孵化。隨著研究院在翠亨新區建設發展，研究院正通過線上線下多種招聘渠道不斷加大招引人才力度，聚集高水平研發項目和團隊。

事實上，為拓展企業引才渠道，近年來，中山市各級各部門相繼出臺人才新政24條等多項人才政策，實施了多種引才新模式。繼去年底組織企事業單位赴武漢開展高層人才對接工作后，今年3月，中山市人力資源和社會保障局聯合相關部門，再次組團赴陜西省西安市求賢，32家中山企事業單位攜超過170個博碩士人才崗位需求，與當地高校科研機構和高層次人才進行了對接。

“廣東技工”工程展示區。

哈工大機器人研究院也是本次西安引才活動參與企業之一，宋曉麗表示，經過對接，哈工大機器人研究院成功與2名博士對接，目前正與他們進行進一步溝通。“除了高層次人才招引取得成果，中山的人才政策也很給力。” 宋曉麗表示，日前翠亨新區公布了《中山翠亨新區關于集聚人才創新發展的若干措施》，以十六條新政吸引人才集聚。該人才政策覆蓋了從購房補助到創新團隊發展等多個方面，這將為企業引才提供更多抓手。

企業HR與應聘者交流。

多家中山本土制造業企業也參與了本次招聘活動，該部分企業招聘崗位類型以技工為主。在招聘活動現場，主辦方還設置了關于“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三大工程技能人才培養的宣傳推薦單位，吸引了不少求職者和招聘企業參觀咨詢，一些企業還現場與相關技工院校進行了校企合作對接。

招聘活動現場設“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三大工程展示區。

中山市人力資源和社會保障局副局長鄭海聲表示，為滿足企業對技工人才的需求，中山人才正不斷完善本土技工人才培養體系建設。目前，中山市內已建立了以技能大師工作室、技工和職業院校和各類培訓機構為載體的多層次技能人才培養平臺體系。此外，中山人社還積極組織企業“走出去”，今年春節后，中山人社局就組織了8個工作組奔赴在全國各地，組織鎮街和企業與各類技工院校和職業院校進行，探索建立技能人才培養合作機制，開展鎮校、校校、校企合作。

他表示，接下來，中山人社將繼續完善企業招聘和各類人才對接平臺，形成良性互動、長期持續的人才輸送的模式。今年，中山人社還計劃組織企業到澳門、成都、重慶、武漢等重點高校云集的城市舉辦人才對接會，打造招才引智活動品牌，大力招攬海內外青年拔尖人才來中山創新創業。

【采寫】南方日報記者 雷海泉

【攝影】李姍恒

【通訊員】廖安安

【作者】 雷海泉；李姍恒

【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端

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