山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)有限公司【山東大學(xué)醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)研究院】

山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心2024年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心為省衛(wèi)生健康委直屬公益一類副廳級(jí)事業(yè)單位。主要職責(zé)包含搭建合作平臺(tái)推動(dòng)健康醫(yī)療新技術(shù)應(yīng)用，承擔(dān)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)技術(shù)支撐、安全保障、人才培養(yǎng)，受?chē)?guó)家衛(wèi)生健康委委托承擔(dān)國(guó)家健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)中心（北方）的運(yùn)行管理任務(wù)等。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員3人，均為中級(jí)崗位，具體崗位及條件詳見(jiàn)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年7月以后出生）；

（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)條件；

（六）具有招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2024年7月。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wsjkw.shandong.gov.cn/)、山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心網(wǎng)站（http://www.nahdata.cn/）向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年7月11日9:00-7月25日16:00

初審時(shí)間：2024年7月11日11:00-7月26日16:00

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照崗位條件要求，將所有報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱sdjksgzxzp@126.com，每份文檔均以“姓名+文檔內(nèi)容”命名，郵件主題欄為“2024公開(kāi)招聘-應(yīng)聘崗位-姓名”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名材料：

（1）有本人簽名的《山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心2024年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）（PDF格式）掃描件；

（2）國(guó)家承認(rèn)的各階段學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、身份證；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

（3）報(bào)名登記表中所填寫(xiě)的外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)及本人的發(fā)表論文、科研成果、獲獎(jiǎng)等材料；

（4）有專業(yè)方向要求的，提供由培養(yǎng)學(xué)校出具的專業(yè)方向證明（由學(xué)校主管研究生教育部門(mén)加蓋公章）；

（5）招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供由單位人事部門(mén)出具的相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明；

（6）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時(shí)提供。

所有材料的電子版按上述順序壓縮文件包，以“2024公開(kāi)招聘-應(yīng)聘崗位-姓名”命名。

2.資格審查：

報(bào)名結(jié)束后，中心在山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心網(wǎng)站公布現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)密切關(guān)注中心網(wǎng)站。未在規(guī)定日期內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審的，視為自動(dòng)放棄。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員發(fā)放筆試通知單。對(duì)報(bào)名符合條件崗位人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，取消招聘崗位。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試采用百分制計(jì)算成績(jī)，總分為100分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，按筆試成績(jī)由高到低分按1:5的比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格名單在山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心網(wǎng)站（http://www.nahdata.cn/）公布。

筆試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注中心網(wǎng)站。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿ΑI(yè)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力等方面內(nèi)容。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)以中心網(wǎng)站公布為準(zhǔn)，請(qǐng)關(guān)注中心網(wǎng)站。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次組織等額考察體檢。

考察采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)(http://wsjkw.shandong.gov.cn/)和山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心網(wǎng)站（http://www.nahdata.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)和省人力資源社會(huì)保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)及中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：譚老師、李老師

聯(lián)系電話：

監(jiān)督電話：

地 址：濟(jì)南市市中區(qū)玉函路75號(hào)

七、其他

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

2.山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心2024年中級(jí)崗位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心

2024年7月10日

查看更多招聘招考資訊請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)《國(guó)聘優(yōu)選》

原文鏈接：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202407/dd7e8d84-be8a-42a6-afaf-421a3964cbf5.shtml

【招聘】山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心2024年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心為省衛(wèi)生健康委直屬公益一類副廳級(jí)事業(yè)單位。主要職責(zé)包含搭建合作平臺(tái)推動(dòng)健康醫(yī)療新技術(shù)應(yīng)用，承擔(dān)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)技術(shù)支撐、安全保障、人才培養(yǎng)，受?chē)?guó)家衛(wèi)生健康委委托承擔(dān)國(guó)家健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)中心（北方）的運(yùn)行管理任務(wù)等。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員3人，均為中級(jí)崗位，具體崗位及條件詳見(jiàn)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年7月以后出生）；

（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)條件；

（六）具有招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2024年7月。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wsjkw.shandong.gov.cn/)、山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心網(wǎng)站（http://www.nahdata.cn/）向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年7月11日9:00-7月25日16:00

初審時(shí)間：2024年7月11日11:00-7月26日16:00

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照崗位條件要求，將所有報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱sdjksgzxzp@126.com，每份文檔均以“姓名+文檔內(nèi)容”命名，郵件主題欄為“2024公開(kāi)招聘-應(yīng)聘崗位-姓名”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名材料：

（1）有本人簽名的《山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心2024年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）（PDF格式）掃描件；

（2）國(guó)家承認(rèn)的各階段學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、身份證；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

（3）報(bào)名登記表中所填寫(xiě)的外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)及本人的發(fā)表論文、科研成果、獲獎(jiǎng)等材料；

（4）有專業(yè)方向要求的，提供由培養(yǎng)學(xué)校出具的專業(yè)方向證明（由學(xué)校主管研究生教育部門(mén)加蓋公章）；

（5）招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供由單位人事部門(mén)出具的相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明；

（6）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時(shí)提供。

所有材料的電子版按上述順序壓縮文件包，以“2024公開(kāi)招聘-應(yīng)聘崗位-姓名”命名。

2.資格審查：

報(bào)名結(jié)束后，中心在山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心網(wǎng)站公布現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)密切關(guān)注中心網(wǎng)站。未在規(guī)定日期內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審的，視為自動(dòng)放棄。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員發(fā)放筆試通知單。對(duì)報(bào)名符合條件崗位人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，取消招聘崗位。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試采用百分制計(jì)算成績(jī)，總分為100分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，按筆試成績(jī)由高到低分按1:5的比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格名單在山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心網(wǎng)站（http://www.nahdata.cn/）公布。

筆試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注中心網(wǎng)站。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿ΑI(yè)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力等方面內(nèi)容。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)以中心網(wǎng)站公布為準(zhǔn)，請(qǐng)關(guān)注中心網(wǎng)站。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次組織等額考察體檢。

考察采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)(http://wsjkw.shandong.gov.cn/)和山東健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)管理中心網(wǎng)站（http://www.nahdata.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)和省人力資源社會(huì)保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)及中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

地 址：濟(jì)南市市中區(qū)玉函路75號(hào)