趙先生告訴記者，“成功介紹一名大學(xué)生打暑期工，中介人員可賺得近200元。拉100個人來打工，前后忙活幾天，就能賺到2萬。”

中介如何拉來大學(xué)生?校園代理不可或缺。校園代理通常是老師、班級輔導(dǎo)員或?qū)W生干部，負(fù)責(zé)鼓動學(xué)生打工，并將人員統(tǒng)計好后交給中介。“校園代理往往以熱心人的身份出現(xiàn)，但其實他們賺得也不少。學(xué)生交的費用，他們可以抽成。比如，從外地趕赴上海的車費，校園代理能抽兩到三成;如果介紹工作成功，有的代理還能從學(xué)生打工的工資中抽取近一成的酬勞。”

部分“學(xué)生打工被騙”事件中，校園代理難辭其咎。如今年6月，老師和中介人員把學(xué)生帶到工廠后，竟不管學(xué)生們和工廠未談妥工作條件，棄學(xué)生不顧自行離去、手機關(guān)機，導(dǎo)致人生地不熟的學(xué)生們流落街頭。

旅游歷練想法致維權(quán)意識薄弱 專家建議學(xué)生打工應(yīng)有法可依

除了中介人員、校園代理“無利不起早”，大學(xué)生自我保護意識差、維權(quán)意識弱也是此類事件發(fā)生的重要原因。

當(dāng)初被“黑中介”帶到上海打工時，肖奇根本沒想清楚自己究竟要干什么。“面試了一家保安公司，但我連公司名字是什么都不知道。中介口頭允諾月薪3500元，我們一伙男生在車上就已經(jīng)開始盤算兩個月的工資要怎么花。到了上海，人生地不熟，連自己在哪兒都不知道。”

來旅游的心態(tài)，見世面、歷練歷練的想法，讓大學(xué)生們在意識到可能被騙后怠于、羞于維權(quán)。“中介人員在收車費、服裝費時反復(fù)說，這是他給我們提供一個踏入社會的好機會，我們應(yīng)該感激。發(fā)現(xiàn)事情不對勁后，我們還互相安慰，覺得花幾百元錢來上海玩一圈也值，一開始根本沒想到要去報警求助。”

事實上，勞動保障部門等開辦的公共職業(yè)介紹機構(gòu)不收取任何費用。一些商業(yè)職業(yè)中介機構(gòu)即便收費，原則上也應(yīng)向用工單位收費，而不是求職者。至于用工單位，任何向求職者收取保證金、押金的做法，都是違法行為。

上海市尚實律師事務(wù)所律師劉曉明表示，“黑中介往往利用監(jiān)管漏洞，通過網(wǎng)絡(luò)大量散布虛假暑期就業(yè)消息，騙取經(jīng)驗不足、求職心切的大學(xué)生。因此，大學(xué)生要有一定的識別能力和自我保護意識。”

在劉曉明看來，大學(xué)生利用暑假打工值得提倡，但由于我國相關(guān)勞動法律的缺失，容易造成大學(xué)生打工被騙而又投訴無門的尷尬局面。“我國勞動法未將年滿16周歲具有勞動能力的大學(xué)生規(guī)定為勞動者。因此，大學(xué)生暑假打工，其與用人單位建立的是一種勞務(wù)關(guān)系，而非勞動關(guān)系。因此，一旦發(fā)生糾紛，勞動監(jiān)察部門、工會等均無法有效保障他們的合法權(quán)益。”針對該問題，專家建議將學(xué)生假期打工也納入勞動法律法規(guī)的調(diào)整范疇，這不僅是為學(xué)生考慮，也是為用工單位提供相關(guān)準(zhǔn)則依據(jù)。有了明確規(guī)定，即便雙方發(fā)生矛盾，也有據(jù)可查、有法可依。

12333人力資源保障熱線咨詢?nèi)藛T提醒，大學(xué)生在與用人單位建立勞務(wù)關(guān)系時一定要簽署書面協(xié)議，將勞務(wù)報酬、工作時間、工作崗位、勞動條件及人身意外傷害保險等重要條款約定清楚。一旦發(fā)生糾紛，可依據(jù)該協(xié)議向法院提起訴訟，該協(xié)議將成為人民法院判定雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。