難分勝負。(漫畫)

8月18日晚9時30分許，在廣東湛江市體育中心二樓省運會湛江籌備工作委員會的會議室內，疑因對表彰名額存在分歧，湛江市政法委副書記龐某某將湛江市副市長梁某某給打了，在現場的湛江市紀委一科室主任鐘某上前勸阻，也遭拳打腳踢。

從報道來看，相當激烈：“一進來就破口大罵，粗言粗語。”拿起辦公桌上的座位牌，猛砸向副市長梁某某，然后又操起桌上的礦泉水瓶，砸向梁某某。一身匪氣，像個地痞流氓，哪像個官員?

為了公事，如此拳打腳踢是不可思議的。有話好好說，像表彰名額之類的事，實在犯不上打架，只能說，這兩位官員平時就有很深的“矛盾”，現在這位政法委副書記覺得自己的權威受到挑戰了，忍無可忍，就要用拳頭教訓對方。

打架是違法的，理應受到法律的懲罰，可沒想到的是，如此大的事件，竟然是“內部化”處理，據副市長秘書稱事情已達成調解，暫不方便對外公布相關消息。

官員因為公事打人不是什么小事情，帶來的負面影響極大，不能輕描淡寫地處理，更不能“內部化處理”。官員打人事件，從某種意義上說，已經是公共事件了，應該要公開處理，要秉公處理。

其一，上級部門要深入調查，向公眾公開調查結果。其二，要對打人官員依法處理。其三，處理打人的官員不能僅停留于打人事件，更要跳出打人事件查查這位官員——打人也是舉報信。試想，一位正常的官員，怎么會隨便打人?如果沒有私心雜念，又如何會打人?說不定一查，會查出什么問題來。

郭文斌(教師)

@朱清建：在一團和氣的官場上竟然大打出手，到底只是因為此次表彰名額事件引發的，還是此前矛盾已久?對人還是對事，公理還是私怨?

@雁壹飛：依據公務員考核晉職的德才勤能績等標準，他的行為是否符合標準?

@正康：會議有分歧很正常，但因為這種分歧就用拳頭來解決，卻顯得等而下之。

@喬壹：會議室不是江湖，它的功能是開會協商解決分歧的。作為一名領導干部，在會議室揮拳相向，意味著一種違紀違法。

@喬越：會議室風云，拳頭大有理?

@明亮：讓我想起另一官員打架。“我打你是為了讓你清醒的，你頭腦是不是有毛病?”“我要讓你服氣。”5月29日上午，江蘇沭陽縣舉報人唐傳忠被縣紀委干部紀曉奎帶到洽談室問話，紀曉奎卻以唐傳忠前一天爽約為由對其實施毆打。

@殷國安：政府應該對壞干部做一個“切割”，政府的形象犯不著被一個“牛二”所綁架。