要解決好“怎么用權”這個主題，就要結合學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，結合用權不嚴不實的現象、問題和根源，努力做到“存九心、祛九癥”。

一是存忠誠之心，祛軟骨之癥。時刻補足精神之鈣，持續不斷地增強思想定力和政治定力，始終同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨中央提出的部署和要求，在大是大非面前頭腦清醒，在大風大浪面前立場堅定，在重大考驗面前旗幟鮮明，做到不為歪風所惑、不為名利所擾、不為得失所困。

二是存公仆之心，祛冷漠之癥。各級黨員干部在領導崗位上就應該責無旁貸謀百姓之利，想老百姓之所想、急老百姓之所急、干老百姓之所盼，始終牢記習近平總書記的諄諄教導，立下愚公志，咬定青山不放松，把所有的精力和心思都用在為民謀利、脫貧攻堅、全面建成小康社會上。

三是存守規之心，祛逾矩之癥。深刻認識到黨紀不是門面，法律不是點綴，而是正確用權、有效決策的基本保證，每作一項決策都要認真想一想是否有權決策、有多大權限決策，想一想決策的法律依據是什么、法定程序是什么、法律責任是什么，確保權力始終運行在法治軌道上。

四是存審慎之心，祛忽微之癥。嚴防蟻穴之害，絕不能用“小事一樁”來原諒自己，絕不能用“就這一次”來開脫自己，絕不能用“下不為例”來麻痹自己，“勿以惡小而為之”；嚴防煮蛙之禍，不僅要旗幟鮮明地抵制顯性腐敗，更要加倍警惕那些“溫水煮青蛙”式的隱性腐蝕，不能因一時疏忽而遺恨終生；嚴防破窗之患，善于給自己立規定框，不能因權力大而破規，不能因問題小而姑息，不能因違者眾而放任。

五是存盡責之心，祛怠政之癥。重點解決“不愿干”的問題，進一步完善激勵約束機制，讓有擔當、想干事的干部有舞臺，讓沒擔當、不干事的干部沒市場；解決“不會干”的問題，聚焦實現“十三五”規劃這一重大任務，有計劃、系統性地開展教育培訓，讓各級加快小康、深化改革、推進法治、抓好黨建的能力強起來；解決“不敢干”的問題，強化思想引導、改善干事環境，樹立鮮明導向，讓想干事的人敢出頭、敢冒尖、敢干事。

六是存剛直之心，祛媚俗之癥。要有底氣，有看清形勢、區分是非的本領，能夠始終保持一顆公心，做到一身干凈；要立正氣，堅持以信念、人格、實干立身，襟懷坦白、光明磊落，對一切不正之風敢于亮劍；要樹清氣，對那些頂風違紀、跟風破紀的，對那些玩弄權術、討好上級的，對那些阿世媚俗、迎合陋習的，必須嚴肅處理，絕不能讓這樣的壞風氣成了氣候。

七是存清白之心，祛腐化之癥。各級黨員干部要堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官，崇儉尚廉、珍惜名節，一塵不染、兩袖清風；各級黨組織要切實抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，裝好“防護欄”，常亮“警示燈”，增強黨員干部的免疫力和抵抗力。

八是存畏懼之心，祛僥幸之癥。領導干部有所怕，并不是說膽子小，這種“怕”其實是一種自律、智慧和境界，要怕組織拉清單、怕群眾戳脊梁、怕自身陷囹圄、怕家人無顏面、怕后世留罵名，用權時一定要牢記這個“怕”字，痛前思痛、防之未然，而不能痛定思痛、悔之晚矣。

九是存陽光之心，祛陰霾之癥。各級黨員干部要從積極的、陽光的、正面的角度去看待監督，牢固樹立“有權必有責、用權受監督”的理念，自覺把各方面的監督看成一面鏡子、一種幫助，有則改之，無則加勉。各級黨組織要高度重視干部監督工作，把從嚴執紀同從嚴監督有機統一起來，做到人員全覆蓋、時間全覆蓋、環節全覆蓋，努力形成更加規范、更加有力、更加有效的監督機制和氛圍。

——甘肅省委書記、省人大常委會主任 王三運