年輕的胸膛里燃燒著勝戰的心

——對空軍航空兵某部加速培養年輕飛行員的調查與思考

李海明，一名85后飛行員，參加“金頭盔”角逐，力挫多名空戰老手，一戰成名，成為中國空軍最年輕的“金頭盔”三代機飛行員;

同樣是85后的飛行員傅亮，在“金飛鏢”的爭奪中脫穎而出，摘得桂冠;

出生于1987年的飛行員紀魯斌，在一起中斷起飛特情處置中，沉著冷靜，一系列處置動作，把損失降到最低，一位首長判讀完當時的飛參數據后，由衷地為他豎起了大拇指……

新年伊始，記者走進空軍航空兵某部采訪發現，一大批年輕飛行員在演習演練、比武競賽中擔主綱、挑大梁、嶄露頭角。

33歲,是該部殲擊機飛行員的平均年齡。

這個數字透露出兩個核心問題：第一，該部飛行員隊伍整體呈現“年輕態”;第二，年輕飛行員的培養使用成為部隊戰斗力生成的關鍵要素。

前不久，他們組織開展異型機自由空戰對抗。這次對抗可謂“春意盎然”，僅以航空兵某團為例，派出的8人代表隊中最年輕的27歲，出生于1984年和1985年的幾名飛行員已經是“老選手”了。其他幾支參賽隊伍的年齡結構，也大體相仿。

事后，記者詢問一些師團領導，派這么年輕的隊伍出征，就不怕“掉鏈子”“砸牌子”？領導們表達了同一個觀點：“總怕砸牌子，而不去培養新生力量，那么，牌子遲早要被砸掉。”

當各級領導真正從思想上“破冰”，把“爭榮譽”“保榮譽”與培養鍛煉新人的關系擺正了，年輕飛行員的春天就真正來了。李海明告訴記者，團長曾對年輕飛行員們說：“打贏了我，你們就有機會去爭奪‘金頭盔’!”

團長的這句話如同催征戰鼓，給年輕飛行員們的內心注入了強烈的求勝欲望。李海明和戰友們一起拼命地學習研究，他看完了自空軍組織自由空戰對抗比武以來所有的自由空戰飛參視頻，有針對性地研究戰法、“看門道”，終于得以走上空軍“金頭盔”爭奪賽場，“如果不是團里給了一個‘賽馬’平臺，我目前頭上戴的很可能不是‘金頭盔’，而是一頂‘新飛行員的帽子’。”

據了解，目前空軍“金頭盔”角逐場上，每一屆自由空戰競賽，都明確要求有50%參演飛行員必須是新人。同時，隨著空軍實戰化訓練水平不斷提升，比武、競賽、對抗、交流的平臺越來越多，給年輕飛行員創造了更多脫穎而出的機會。

此前，空軍部隊一直有慣例：以飛行時間長短來衡量一名飛行員是否優秀。

按照這個標準，只飛過幾百小時的“金頭盔”李海明算不得優秀，飛行時間相仿的“金飛鏢”傅亮也算不得優秀。難怪乎一些年輕飛行員不服氣：“老則優、新則劣的觀念是‘最失真的有色眼鏡’!”

盡管不服氣，卻曾經是思想上的“枷鎖”。余宏亮是一名飛行時間超過1500小時的飛行大隊長，他介紹說，飛行時間在一定程度上代表著飛行員的經驗，但經驗絕不是作戰能力的唯一指標。“以往，有的年輕飛行員就因為飛行時間‘沒過杠’，而失去了走向成熟的舞臺和機遇。”

采訪中，一些領導向記者坦言，若不是“金頭盔”角逐場上殺出個李海明，他們也不敢相信，30歲以下的飛行員，技戰術水平能夠成熟到如此地步。

思想枷鎖是隱形的，雖然頑固，但只要觀念轉變了，枷鎖自然就會破除。實踐證明，這些年輕的飛行員值得信賴，大膽培養使用年輕人才也有效縮短了飛行員成才周期。

一顆顆勝戰的心在年輕的胸膛里熾烈地燃燒著……