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近日，在首都機(jī)場T3航站樓，北京邊檢總站民警查獲了一名簽證過期、在北京逾期居留666天的東南亞某國女子，進(jìn)一步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該女子以“保姆”身份在華非法打工，她被行政拘留15天。

北京青年報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在北京地區(qū)，家政服務(wù)市場中的洋保姆已不少見。她們以東南亞籍女性居多，大多沒有工作簽證，通過中介公司的操作，或以商務(wù)簽證的名義，或非法滯留在國內(nèi)，成為雇主家的“保姆和幫傭”。

初次在王芳家里見到Lisa時(shí)，她微笑著在玄關(guān)處遞上拖鞋。聽聞北青報(bào)記者想要采訪，Lisa望向她的雇主王芳，經(jīng)過允許后才開始與記者聊天。

Lisa今年56歲，來到王芳家已有5年。她的家鄉(xiāng)在菲律賓怡朗市哈尼瓦伊地區(qū)，和當(dāng)?shù)氐暮芏嗯砸粯樱瑥?994年開始，Lisa來到中國成為菲傭，曾在香港工作14年，后來經(jīng)朋友介紹，來到北京工作。

“老家有我的母親，還有我的丈夫和兩個(gè)兒子，一個(gè)兒子30歲，一個(gè)29歲，都還沒有結(jié)婚。”Lisa說，每天她都會在工作時(shí)間之外通過電話和家人保持聯(lián)系，而每個(gè)月王芳付給她的工資，她大多都郵寄給在菲律賓的家人。

“我給她開的工資是6000元一個(gè)月。”王芳告訴北青報(bào)記者。6000元人民幣在菲律賓已不是小數(shù)目，Lisa說她的丈夫沒有工作，在家“干一些農(nóng)活”，基本上全家人的支出都依賴她的這份幫傭工作。

“菲傭”在北京的中介機(jī)構(gòu)中成了高端服務(wù)人員的代名詞。多家中介公司在宣傳中介紹，菲傭大多擁有大專或大學(xué)本科及以上學(xué)歷，“接受過專業(yè)的家政培訓(xùn)”，“學(xué)習(xí)過照顧嬰幼兒和護(hù)理老人”，能夠給雇主提供“高質(zhì)量、一站式”的服務(wù)。

Lisa稱，自己在菲律賓接受了大學(xué)教育，學(xué)習(xí)的專業(yè)是“女仆”，照顧產(chǎn)婦和嬰兒是她的強(qiáng)項(xiàng)，而她曾在香港做了14年的幫傭，會做一桌中國菜，這也讓她當(dāng)初在應(yīng)聘時(shí)獲得了雇主王芳的青睞。

在香港，菲傭擁有合法的工作簽證。“在香港工作的十幾年里，都是我自己申請的工作簽證，每次只需要花費(fèi)185港幣，有效期是2年。”她可以在休假時(shí)回家，并且來回的交通費(fèi)用由雇主支付。

但工資和同行的競爭壓力最終促使她離開香港、選擇北京。“在香港，我認(rèn)識很多和我一樣的幫傭朋友，她們中有很多人來到北京后拿到了更高的工資，所以她們也鼓勵(lì)我來。”Lisa告訴北青報(bào)記者。

但內(nèi)地現(xiàn)有法律并不允許境外低端勞動力到內(nèi)地“做保姆或幫傭”。來到北京的頭兩年，Lisa的雇主通過中介，每半年為Lisa續(xù)簽一次商務(wù)簽證，后來因?yàn)橐恍┮馔猓瑳]來得及續(xù)簽，Lisa便沒有了有效的簽證，“黑”在了北京。

因?yàn)楣ぷ骱蜎]有簽證的原因，Lisa已經(jīng)5年沒回過菲律賓了，對于“是否想家”的提問，她只是笑著但并不回答。

Lisa的雇主王芳(化名)是北京人，5年前她通過一家中介公司雇用了Lisa。雇用Lisa時(shí)，王芳一次性付給中介公司1.5萬元中介費(fèi)，“作為保姆的機(jī)票和體檢費(fèi)用。”與此同時(shí)，Lisa稱，自己在中介公司注冊登記時(shí)，還需要付給中介2000元人民幣。

而與5年前相比，雇主現(xiàn)在需要支付的中介費(fèi)要高很多。1月14日，北青報(bào)記者以雇主身份隨機(jī)探訪了一家菲傭中介機(jī)構(gòu)，被告知如果要雇用一名菲傭，現(xiàn)在需要一次性支付7.9萬元。“其中，1.8萬元是中介費(fèi)，6000元是菲傭來中國的交通費(fèi)，余下的5萬多元是第一年辦理簽證和通過海關(guān)的費(fèi)用。”

一位業(yè)內(nèi)人士介紹，雇主雇用菲傭的中介費(fèi)在7500元到4萬元之間，“因菲傭是否有簽證、合同簽約時(shí)間長短以及中介公司的不同而異。”除了向雇主和菲傭收取兩份中介費(fèi)，中介公司規(guī)定，在進(jìn)入雇主家的前半年，菲傭每個(gè)月的工資都由中介公司代收，然后從中抽取提成。

“她剛來的時(shí)候，給她開的工資是每個(gè)月3800元，中介代收后，她拿到手的每個(gè)月只有2000元左右。”王芳回憶稱。

而至于菲傭的權(quán)益，合同中僅提到，“私拆及扣壓家政服務(wù)人員的私人信件、物品，不尊重其宗教信仰”、“有打罵、虐待、侮辱家政服務(wù)人員人格”的行為，“如有不滿可以向甲方(中介公司)提出，協(xié)調(diào)解決”。

但北青報(bào)記者注意到，在中介提供的合同模板中，并未發(fā)現(xiàn)“外籍工作人員”等字眼，而是以“家政服務(wù)人員”代替。

北青報(bào)記者探訪發(fā)現(xiàn)，一般在內(nèi)地的菲傭辦理的都是商務(wù)簽證，每隔半年需要更換一次簽證。在Lisa出示的簽證本上，記者看到其每年的商務(wù)簽證簽發(fā)的地點(diǎn)都不一樣，有東莞、廣州，還有海南等地。

王芳說，“簽證都會交給中介代辦，每次需要額外支付1.5萬元。”而雇主也可以自己找一些代理機(jī)構(gòu)辦理菲傭的簽證。一家代理機(jī)構(gòu)稱，自己在菲律賓有對接的華人機(jī)構(gòu)，通過他們可以以“發(fā)送工作邀請”的名義為菲傭辦理商務(wù)簽證。

15日下午，北青報(bào)記者通過中介公司約見了三名菲傭。其中，27歲的琳達(dá)現(xiàn)在所持的簽證就是通過前任雇主幫忙辦理的商務(wù)簽證。她補(bǔ)充說，周邊的朋友和她類似，“有簽證的大部分掛靠在外資公司，是以翻譯、外語老師的身份拿到的簽證。”

在探訪中，記者發(fā)現(xiàn)，即使是介紹菲傭的中介公司，也分為介紹辦理商務(wù)簽證的與介紹“沒有簽證”的“純黑”菲傭兩類。“剛來的菲傭不好做，查到的危險(xiǎn)性很高，查到后我們也麻煩。”中介介紹，“沒有簽證”且有經(jīng)驗(yàn)的菲傭比剛來到中國的菲傭更讓中介公司和雇主“省心”。“對雇主來說，這類菲傭少了許多逃跑的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)椴恍枰k理簽證，雇主所承擔(dān)的費(fèi)用也更低。”中介補(bǔ)充說。

而38歲的瑪麗就是菲傭中的“黑戶”。瑪麗稱，自己原先在香港的薪水是4000港幣(約合3380人民幣)一個(gè)月，跳槽到內(nèi)地后，雇主承諾工作一年后會將她的薪水漲到6000元。“但他們并沒有遵守承諾”，瑪麗說，她當(dāng)時(shí)告訴雇主，如果違反承諾她會再“跳槽”尋找別的雇主。“雇主很生氣，扣留了我的簽證并趕我走，所以我成了‘黑戶’。”

中介介紹，這種沒有簽證選擇“黑著”的，是菲傭中常見的狀態(tài)。“雇主可以和菲傭溝通，她自己同意就行，但雇主要給‘黑著’的菲傭更高的工資，比如普通辦理商務(wù)簽證的是每月5100元，‘黑著’的菲傭要給到6500元。”

而沒有簽證，意味著菲傭不能正常地出入境。此外，中介提醒，即使有商務(wù)簽證的菲傭，帶出境時(shí)也不能提及她是雇主家里的“保姆或幫傭”。“國內(nèi)現(xiàn)在雇用菲傭都是非法的，一旦被發(fā)現(xiàn)，菲傭會被遣送回國。”中介補(bǔ)充說，“但雇主只會被罰款2萬元，不會有不良記錄的。”

中介公司表示，過去找菲傭的雇主大多是北京、上海等一線城市中住別墅、豪宅的超高收入人群，而現(xiàn)在，二三線城市的工薪階層也有人雇用菲傭。“雇主多，菲傭少。”她補(bǔ)充說。而另一位中介機(jī)構(gòu)的工作人員介紹，每名中介手上現(xiàn)在都有20多位雇主，等待菲傭從菲律賓入境后進(jìn)行面試，“先預(yù)約先面試”。

中介向北青報(bào)記者介紹，“在北京的菲傭市場中，菲傭的薪資價(jià)格在6000元左右，而一些工作經(jīng)驗(yàn)豐富或可中英雙語交流的菲傭工資價(jià)格為7500元左右。除此之外，還有一些被稱為‘金牌傭人’的菲傭工資則會高達(dá)8000元人民幣，基本都是住家的。”

王芳的丈夫經(jīng)營一家公司，王芳則是全職太太。王芳說，聘用菲傭，一方面可以幫忙做家務(wù)，另一方面可以幫忙照看自己的兩個(gè)孩子。“菲傭會英語，可以輔導(dǎo)孩子的英文。”

王芳告訴記者，在聘用菲傭之前，她已經(jīng)換過三四個(gè)國內(nèi)的保姆了。“但是保姆要么干一段時(shí)間因家里有事不干了，要么就是喜歡跟別人家的阿姨說我家的私事，感覺沒什么隱私。”而她家現(xiàn)在的菲傭因?yàn)椴粫f普通話，交際圈子也小，所以不會透露家里的私事。

而王芳看中Lisa的另一點(diǎn)，是因?yàn)樗艹钥啵苣芨伞！懊總€(gè)月我給她放4天假，每次休假她都會做好衛(wèi)生，上午九十點(diǎn)才會離開家，下午四點(diǎn)前一定會趕回來做飯，做家務(wù)也從不需要催。”

王芳表示，在她的朋友圈子里，起碼有十多位朋友家里都雇用了菲傭，雖然價(jià)格比一般的阿姨稍微高點(diǎn)，但是省心。

“但不管怎么說，要把人看住。”王芳說，中介當(dāng)初特意叮囑她，平時(shí)一定要把菲傭的護(hù)照和簽證收在自己手里，只在辦理商務(wù)簽證的時(shí)候才把證件還給她們，“就怕她們突然間回國了”，而這樣的做法幾乎已經(jīng)成為雇主們默認(rèn)的規(guī)矩。

但已經(jīng)在王芳家工作了5年的Lisa，目前已經(jīng)收拾好行李打算回菲律賓了。“雖然回家后面臨的是失業(yè)，但她說想陪陪自己的家人。”王芳說，她不打算勸阻Lisa，只是希望能盡快找到合適的人選接替Lisa的工作。

北京京潤律師事務(wù)所韓驍律師表示，《中華人民共和國外國人入境出境管理?xiàng)l例》中規(guī)定，外國人在中國境內(nèi)工作，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件。任何單位和個(gè)人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國人。

而根據(jù)人力資源社會保障部《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》中的規(guī)定，“用人單位招用外國人的崗位必須是有特殊技能要求、國內(nèi)暫無適當(dāng)人選的崗位，并且不違反國家有關(guān)規(guī)定。”

韓驍分析，按照上述規(guī)定，我國禁止外國人從事家政服務(wù)業(yè)。而根據(jù)相關(guān)規(guī)定，外國人“未按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內(nèi)工作的，以及超出工作許可限定范圍在中國境內(nèi)工作的”屬于“非法就業(yè)”。“情節(jié)嚴(yán)重的將受到拘留并罰款的處罰，且非法雇用的雇主也要受到罰款等處罰。”