中新網杭州1月17日電(記者 王逸飛)17日，杭州高新區(濱江)召開新一輪“5050計劃”新政發布會，對外公布了新的海內外高層次人才引進政策。相比于舊版“5050計劃”，新政在對象條件、資助方式、扶持內容上均作出了相應改變。其中，不再對人才是否有海外學歷背景作限制，海內外并重引才原則被提出，成為高新區(濱江)新一輪“5050計劃”的最大亮點。

“5050計劃”是杭州高新區(濱江)為實施人才強區戰略制定的一項引才舉措。2009年底，該區為進一步引進海外高層次留學人才創新創業，出臺《關于實施海外高層次留學人才來杭州高新區(濱江)創新創業“5050”計劃的辦法(試行)》，計劃5年內引進海外高層次留學創業人才50名(其中符合國家“千人計劃”條件的30名)，年技工貿總收入超千萬元的留學人員企業累計達到50家。

會上，杭州高新區(濱江)區委常委、組織部長葉澤介紹了“5050”計劃實施五年來取得的相關成績。

“目前高新區(濱江)平均每年引進海外高層次人才約200人，集聚海外高層次人才4500余人。全區擁有國家‘千人計劃’專家56人，國家‘萬人計劃’專家3人，國家創新人才推進計劃專家14人，浙江省‘千人計劃’專家105人。高層次人才創辦高新技術企業52家，瞪羚企業20家，全區擁有省市級研發中心13家。”葉澤說。

對于人才工作，杭州高新區(濱江)黨委書記詹敏表示：“高新區發展到現在，能夠取得現在的成績，只有一個理由就是人才，也只有人才能夠支撐高新區未來更大的發展。”

據悉，在此次最新發布的新一輪“5050計劃”中，杭州高新區(濱江)也提出了新的整體目標，即新建人才眾創空間50個，人才創投基金50支，新引進各類人才10萬名，引進碩士及以上高層次人才1.5萬名，“千人計劃”“萬人計劃”專家150名。

在新政準入門檻方面，杭州高新區(濱江)提出了“內外并重、廣納人才”的原則。相比于舊版“5050計劃”針對海外高層次人才，新政不再對人才是否有海外學歷背景作限制，國內取得博士學位者也納入資助范圍，而海歸人才的學歷標準則放寬至本科及以上。同時，新政也將更關注人才的學習、工作、創業經歷和能力，國內外知名高校、科研院所專家學者、有國內外知名企業工作經歷或創業經歷的人才，將作為新一輪“5050計劃”重點資助對象。

在資助方式上，杭州高新區(濱江)將改變由行政主導的“專家評審定額度”的方式，強化對人才條件及創業成果進行認定，重點關注研發創新和市場化評價。對于通過認定的人才，可獲得三年內辦公場所全部租金補貼、20萬元至100萬元不等的創業啟動資金、最高1000萬元的研發經費補助、最高500萬元的銀行貸款貼息，以及政府天使投資等資助。

此外，為鼓勵企業融資，杭州高新區(濱江)還將對獲得創投機構投資的企業，給予企業最高不超過500萬的創業發展資助，以及最高不超過創投機構投資額25%的政府股權投資。為鼓勵成才，對于認定的“5050計劃”人才獲得國家“千人計劃”、“萬人計劃”等榮譽的，可獲得最高500萬元、200萬元等額度的創業發展資助。

葉澤表示，接下來杭州高新區(濱江)在加大政府有償資助力度和堅持人才計劃獎勵的同時，還將進一步做好人才創業保障。

根據新政，杭州高新區(濱江)將對“5050計劃”人才提供更加全面的生活保障。其中在住房保障方面，政府將優先安排人才公寓、提供相應住房與安家補貼。在生活保障方面，杭州高新區(濱江)將妥善解決人才子女入學問題，對相關人才子女就學開通綠色通道。同時杭州高新區(濱江)也將提高人才醫療保障水平、解決人才居留落戶作為了新政的重要內容。(完)