“我們進駐不到兩個月，就與8家歸口單位班子成員逐一談話了解情況，與100多位處級干部談話”“發現了問題就要早報告、早處置，早紅臉出汗，決不能放水養魚”……近日，湖北一位紀檢組副組長談及紀檢工作時感言，紀檢干部要善于拉長耳朵、瞪大眼睛，多打聽“張家長、李家短”，對于發現的問題則敢于黑臉執紀，絕不包庇姑息。擲地有聲的話語，折射出一名紀檢干部的責任和擔當。十八大以來，靠著一個又一個聚焦主業、 鐵面無私的紀檢干部，中央以雷霆萬鈞之勢滌蕩政治生態，讓監督執紀問責落地生根。

風行草偃，從化無違。中央紀委對中央一級黨和國家機關的全面派駐，為地方推進紀檢派駐全覆蓋樹立了典范。承擔著從嚴執紀監督問責重任的派駐機構，其主業在于黨風廉政建設和反腐敗斗爭。為此，紀檢干部必須堅持“三轉”，以方式作風轉變推動職能轉變，而瞪大眼睛、盯住“小錯”則是紀檢干部聚焦主業的必然要求。通過把監督的觸角延伸到前端，充分掌握領導干部的思想、生活和作風情況，紀檢干部能夠隨時發現問題，并時時上報、及時處置，切實發揮派駐監督作用，把監督責任落到實處。

蠹眾而木折，隙大而墻壞。一些領導干部從“好同志”變為“階下囚”絕非一日之功，“幾頓飯，幾杯酒，幾張卡，溫水煮青蛙，不知不覺，一失足成千古恨。”古人云，明者遠見于未萌，智者避危于無形。抓紀律，就要敢于板起臉來批評，平常有小問題就要及時批評。紀檢干部只有從小處抓起，于隱微處見禍患，對領導干部的任何違紀苗頭和輕微違紀行為，及時咬咬耳朵、扯扯袖子，讓他本人紅紅臉、出出汗，才能讓領導干部時時保持清醒狀態，對權力慎用善用。

嚴管就是厚愛，信任不能代替監督。“加強黨風廉政建設，加強對干部的監督，是對干部的愛護。放棄了這方面責任，就是對黨和人民、對干部的極大不負責任。”對黨來說，培養一名領導干部殊為不易，而其一旦在廉政方面出了問題，黨組織多年的培養和本人以前的所有努力就會毀于一旦。從這個角度來說，紀檢干部常把干部“小錯”記心頭，時時拿著“放大鏡”仔細檢查領導干部的方方面面，動輒則咎，實則是對干部的厚愛，為領導干部涂上了一層“防腐劑”。

道私者亂，道法者治。紀檢干部即便發現的只是“小問題”，也要嚴肅查處，絕不能讓制度成為“紙老虎”“稻草人”。只有嚴于執法、敢于亮劍，才能讓貪腐者膽寒，讓老百姓信賴。哪怕“同在一棟樓里辦公”“同在一口鍋里吃飯”，紀檢干部也須牢記使命，站穩立場，敢做“黑臉包公”，關鍵時刻“拉得下臉”“動得了真招”。從“吃兩個蘋果不付錢”被誡勉談話，到“收受19條草魚”被警告處分，“抓早抓小”“瞪眼黑臉”的背后體現的是紀檢干部的鐵面無私。

世間事，做于細，成于嚴。紀檢干部只有跟駐在單位干部天天有接觸、時時打交道，做到瞪眼黑臉，有病就治、有錯即懲，讓紀律真正“駐”在黨員干部身邊，“駐”在黨員干部的心里，才能讓河清海晏的政治生態成為常態。(孟祥夫)