寫在前面

“教者，效也，上為之，下效之。”前不久，在中央政治局專題民主生活會(huì)上，習(xí)總書記就當(dāng)好“三嚴(yán)三實(shí)”表率提出“四個(gè)自覺”要求，這既是對(duì)鞏固深化黨風(fēng)廉政建設(shè)成效的再動(dòng)員再部署，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部模范踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的再號(hào)召再推動(dòng)。軍隊(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺擔(dān)起作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，準(zhǔn)確把握“四個(gè)自覺”要求，強(qiáng)化率先垂范的自覺性堅(jiān)定性。

領(lǐng)導(dǎo)的帶就是最好的抓。領(lǐng)導(dǎo)干部是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的關(guān)鍵，更應(yīng)抱著打鐵自身硬、正人先正己的態(tài)度，時(shí)刻以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求主動(dòng)把自己“擺進(jìn)去”，帶頭自省自警，帶頭明責(zé)盡責(zé)，帶頭接受監(jiān)督，做到一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”往深里抓、往實(shí)處落。——編 者

深度觀察

把思想擺進(jìn)去——

在常查常看中撣除“思想灰塵”

“雖然內(nèi)心為改革強(qiáng)軍鼓與呼，但由于感覺自己年齡偏大、發(fā)展空間受限，所以考慮進(jìn)退走留比較多。”“對(duì)網(wǎng)上傳的‘改革內(nèi)幕’‘最新消息’等段子抵制不夠，導(dǎo)致最近一段時(shí)間工作注意力不夠集中……”

1月初，結(jié)合深化國(guó)防和軍隊(duì)改革專題教育，陸軍第21集團(tuán)軍某師一名部門副職領(lǐng)導(dǎo)參加雙重組織生活時(shí)，在機(jī)關(guān)黨小組會(huì)上先后列舉了自身存在的三四條思想問題，認(rèn)真征求大家的批評(píng)意見和整改建議。

類似的場(chǎng)景，也發(fā)生在師黨委常委一班人身上。在改革“大考”來(lái)臨之際，該師要求團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞思想定力、黨性原則、作風(fēng)形象等方面加強(qiáng)自查自糾，向黨組織亮思想掏真心，找不準(zhǔn)問題不過(guò)關(guān)、理不清思路不過(guò)關(guān)，在扎實(shí)的黨性鍛煉中撣掉“思想灰塵”。

“當(dāng)好‘三嚴(yán)三實(shí)’表率，領(lǐng)導(dǎo)干部必須把思想擺進(jìn)去，在經(jīng)常自省自警自勵(lì)中給思想‘洗洗澡’‘除除塵’。”師黨委書記說(shuō)，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育整頓，師黨委明確規(guī)定，團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月利用黨委會(huì)、黨小組會(huì)和黨日活動(dòng)等時(shí)機(jī)，以自我剖析、組織點(diǎn)評(píng)、黨員監(jiān)督等形式，圍繞思想心理、盡職盡責(zé)、廉潔務(wù)實(shí)、日常行為、生活交往、婚戀家庭等內(nèi)容，逐項(xiàng)對(duì)照檢查，主動(dòng)將“問題清單”、整改時(shí)限、具體措施曬到網(wǎng)上接受官兵監(jiān)督，在抓“常”、抓“細(xì)”、抓“長(zhǎng)”中實(shí)現(xiàn)防微杜漸，真正從思想上筑牢防線，確立起高標(biāo)準(zhǔn)。

去年底，某團(tuán)黨委書記王建文在參加一次黨小組會(huì)時(shí)，提到自己“抓工作統(tǒng)籌用力不夠”等問題，引發(fā)了大家熱議。黨小組成員先后向他提出“部隊(duì)任務(wù)重、轉(zhuǎn)化快，對(duì)自身學(xué)習(xí)訓(xùn)練有所放松”“作為政治主官，雖然自身抓訓(xùn)練比較過(guò)硬，但重大演訓(xùn)活動(dòng)中參訓(xùn)議訓(xùn)不夠”等問題。走出會(huì)場(chǎng)，王建文深有感觸地說(shuō)：“每次過(guò)組織生活都是一次黨性鍛煉，對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)和改進(jìn)工作很有幫助。”

把職責(zé)擺進(jìn)去——

在主抓主責(zé)中叫響“向我看齊”

新年伊始，賀蘭山麓天寒地凍，某炮兵團(tuán)冒著零下16攝氏度的低溫展開復(fù)訓(xùn)補(bǔ)訓(xùn)。盡管寒氣襲人，但該團(tuán)黨委常委仍堅(jiān)持走上訓(xùn)練場(chǎng)打“第一槍”、開“第一炮”，苦練主戰(zhàn)裝備操作、指揮技能，以實(shí)際行動(dòng)叫響了“向我看齊”。

“落實(shí)‘四個(gè)自覺’要求，既看表態(tài)、更看表率，既看怎么說(shuō)、更看怎么做。”先后完成作戰(zhàn)標(biāo)圖、一體化指揮平臺(tái)、新型通指裝備操作等多個(gè)課目的訓(xùn)練后，師黨委副書記蓋立民已是滿頭大汗。他表示，模范踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，不僅要加強(qiáng)自律管好自己，更要立足戰(zhàn)位敢擔(dān)當(dāng)、善作為、能成事，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。

部隊(duì)工作涉及方方面面，黨委正副書記的“責(zé)”是什么？部隊(duì)工作千頭萬(wàn)緒，各部門和黨員干部的“職”該如何定位？師黨委針對(duì)前期調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的權(quán)責(zé)不明、分工不細(xì)、交叉管理等問題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)逐崗位進(jìn)行細(xì)化規(guī)范，通過(guò)加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，精細(xì)量化考評(píng)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅“站準(zhǔn)位”，而且“站好位”。

前不久，師黨委常委辛武奇帶工作組對(duì)某團(tuán)油庫(kù)、彈藥庫(kù)進(jìn)行突擊檢查，發(fā)現(xiàn)“油庫(kù)管理員加注油料不穿靜電防護(hù)服”“彈藥庫(kù)執(zhí)勤人員私自攜帶手機(jī)”等安全隱患問題，就馬上組織該團(tuán)進(jìn)行剖析整改。當(dāng)該團(tuán)一名黨委常委分析安全形勢(shì)，提到“部分官兵安全保密意識(shí)弱”的問題時(shí)，工作組接連發(fā)問，“問題的根源是否都在基層”“作為分管領(lǐng)導(dǎo)，你的責(zé)盡到了沒有”……

一番發(fā)問讓這名領(lǐng)導(dǎo)干部面紅耳赤，重新作出深刻檢討，查擺出自己“去小散遠(yuǎn)單位督導(dǎo)不夠”“平時(shí)抓安全法規(guī)學(xué)習(xí)力度不夠”等問題，并就下步整改制定措施、明確時(shí)限。

誰(shuí)履職盡責(zé)不好，板子就打到誰(shuí)身上。去年初，在團(tuán)以上干部選拔調(diào)整期間，該師對(duì)擬推薦對(duì)象逐人進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，2名團(tuán)職后備干部因考核不達(dá)標(biāo)暫緩提升，8名考評(píng)不稱職的技術(shù)干部推遲晉級(jí)，立起靠素質(zhì)和實(shí)績(jī)進(jìn)步的鮮明導(dǎo)向。

把自己擺進(jìn)去——

在接受監(jiān)督中固化“規(guī)定動(dòng)作”

某團(tuán)保障處長(zhǎng)應(yīng)到訓(xùn)練場(chǎng)8次，實(shí)到6次；某團(tuán)副政委參加黨小組會(huì)應(yīng)到2次，實(shí)到1次；某團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)缺席黨課教育1次……2015年12月底，該師通過(guò)視頻系統(tǒng)召開第四季度干部講評(píng)大會(huì)。屏幕下方這行滾動(dòng)播出的字幕，令出現(xiàn)名字的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)個(gè)臉熱心跳。

“領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止會(huì)影響到黨在基層官兵心目中的形象和威信，職務(wù)越高，言行輻射面越廣，影響力越大。在這種情況下，僅靠自我要求還不夠，必須通過(guò)監(jiān)督扎緊制度籠子。”師黨委常委徐俊說(shuō)，古田全軍政治工作會(huì)議后，他們探索實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)態(tài)登記制度，對(duì)團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)干部工作、訓(xùn)練、外出等十余種活動(dòng)情況進(jìn)行登記統(tǒng)計(jì)，每月由本人簽字、書記審核把關(guān)后上報(bào)。

領(lǐng)導(dǎo)干部是否按要求按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)了學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、組織生活等“規(guī)定動(dòng)作”，有沒有擅離職守的現(xiàn)象？如今，這些問題已全部納入監(jiān)管。去年野外駐訓(xùn)，某團(tuán)一名領(lǐng)導(dǎo)值班期間不打招呼私自外出。師黨委經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)，給予這名領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅處理。

除了日常行為，在選人用人、士官選取、入黨立功等敏感工作中，師黨委都以身作則，主動(dòng)接受官兵的監(jiān)督問責(zé)。去年底開展選取士官工作時(shí)，師黨委安排99名紀(jì)委成員和政治干部，按照“雙向選擇、重點(diǎn)掛鉤、全員覆蓋”的原則，與基層290多名風(fēng)氣監(jiān)督員建起全方位全覆蓋的作風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)。去年推薦士兵提干入學(xué)、選送技術(shù)學(xué)兵時(shí)，師紀(jì)委在網(wǎng)上設(shè)立“風(fēng)氣監(jiān)督臺(tái)”，全時(shí)段開通7部舉報(bào)電話，確保工作始終在陽(yáng)光下運(yùn)行。（相雙喜 杜紅星 侯國(guó)榮）

延伸思考

堅(jiān)決掃除“自律盲區(qū)”

習(xí)總書記提出的“四個(gè)自覺”，不僅是對(duì)中央政治局同志的嚴(yán)格要求，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部包括軍隊(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的殷切期望。推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)往深里抓、往實(shí)處落，軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部必須在落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”中真正把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，通過(guò)立標(biāo)桿、做示范，形成強(qiáng)大的引領(lǐng)力量。

唯自律者可以律人，唯自凈者可以凈人。團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，既是作風(fēng)建設(shè)的組織者推動(dòng)者，也是作風(fēng)建設(shè)的參與者示范者。現(xiàn)實(shí)中，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí)工作中，只知道盯著下級(jí)，把注意力放到基層，習(xí)慣于對(duì)別人高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自己反倒成了“局外人”；還有的習(xí)慣拿“手電筒”照人，說(shuō)別人“頭頭是道”，觀自我“樣樣都好”。這樣的自律盲區(qū)，不僅不利于作風(fēng)建設(shè)的深入開展，而且會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)干部在官兵心目中的形象威信。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。嚴(yán)自己，先要從思想上嚴(yán)起。領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)不會(huì)隨著級(jí)別提高而自動(dòng)增強(qiáng)，因此，必須始終保持清醒頭腦，端正態(tài)度放下架子，經(jīng)常對(duì)照理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、道德品行等方面照鏡子、正衣冠，抱著聞過(guò)則喜的態(tài)度接受批評(píng)，在嚴(yán)肅正規(guī)的黨內(nèi)生活中接受歷練，努力做到官越大，黨性覺悟越強(qiáng)，表率作用越好。

“政者，正也。”黨員干部是黨的事業(yè)的中堅(jiān)力量，為人為官要突出一個(gè)“正”字，不僅要正人，還要正己。如果抓工作不注重把自己擺進(jìn)去，讓自己游離于外，難免會(huì)逐步失去與下級(jí)和官兵的情感基礎(chǔ)，進(jìn)而失去“正人”的底氣和感召力。既然是中堅(jiān)，必須認(rèn)識(shí)高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐先一招、解決問題好一籌，這樣才能令官兵真心實(shí)意信賴你依靠你。

領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)自律盲區(qū)，認(rèn)識(shí)水平是一方面，更深層的問題是個(gè)別人自我改造不自覺不深入，或是諱疾忌醫(yī)，對(duì)自身問題遮遮掩掩。這些歸根到底還是黨性不強(qiáng)、私心作祟。各級(jí)黨委和督導(dǎo)機(jī)構(gòu)必須堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，通過(guò)不斷扎緊法規(guī)制度的“籠子”堵住“天窗”“后門”，通過(guò)不斷增強(qiáng)執(zhí)行力始終保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)，讓紀(jì)律規(guī)矩的“高壓線”隨時(shí)通電，讓嚴(yán)于自律真正成為行動(dòng)自覺。（68202部隊(duì) 時(shí) 鎮(zhèn)）