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新京報訊昨日，中紀委集中公布港中旅集團公司、商飛公司、鐵路總公司、國家鐵路局、中國兵工集團公司、華潤總公司等8家被巡視單位的關于巡視整改情況的通報。

鐵路總公司(以下簡稱鐵總)在通報中提到，要把吸取劉志軍案件慘痛教訓納入黨校講課內容。

鐵總在通報中多次提到劉志軍案，并將劉志軍案列為鐵路系統的反面典型。通報稱，要把吸取劉志軍案件慘痛教訓納入黨校講課內容，加強對黨員領導干部的警示教育，筑牢反腐倡廉的思想防線。

鐵總還稱，將強化對工程建設、物資采購、車皮車票等重點領域的源頭治理，加強對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監管，最大限度地減少腐敗增量。

國家鐵路局也在通報中提到劉志軍案稱，國家鐵路局黨組就劉志軍等嚴重腐敗案件的深刻教訓，深刻認識全面從嚴治黨的極端重要性和緊迫性。

被點名嚴肅批評的不止劉志軍一人。華潤總公司在通報中兩次點名提到宋林案稱，要進一步肅清“宋林案件”對華潤總公司帶來的負面影響。對于“宋林案件”涉及的總公司其他人員，予以黨紀政紀處理。

新京報記者發現，多家被巡視單位均對選人用人問題進行了專項整改。帶病提拔、超職數配備干部、裸官等問題被多次提及。

港中旅集團公司對2015年7月1日任命的涉及違反程序、帶病提拔的7人，分別做出了暫緩提拔或取消提拔的處理。

中航工業集團在通報中稱，研究制定《關于防止領導人員“帶病提拔”的若干意見》，力爭從制度上有效防止“帶病提拔”。2015年11月以來，對擬提拔的領導人員均進行了個人事項報告審核。并對有關領導人員進行了問責、免職。

商飛公司稱已對屬于“裸官”的有關人員進行崗位調整。該公司還明確指出，全面清理領導人員親屬系統內從業問題，制定《公司領導干部親屬在系統內從業管理規定》，明確規定公司副處級及以上干部的親屬原則上不在公司系統內就業；副處級以下員工的親屬在公司系統內就業的，不安排在同一單位工作。

中航工業集團公司黨組關于巡視整改情況的通報指出，2015年7月2日至8月30日，中央第一巡視組對中國航空工業集團公司(以下簡稱中航工業)進行了巡視。10月17日，中央巡視組向中航工業黨組反饋了巡視意見。根據《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡視整改情況予以公布。

該通報提到，集團公司黨組書記作為黨風廉政建設第一責任人，在巡視整改期間，先后約談了11位黨組成員，從職責范圍內落實“一崗雙責”、嚴格遵守《黨章》、執行中央八項規定精神、落實好集團黨組作為黨風廉政建設的主體責任并發揮好在集團工作中的領導核心地位等方面進行談話提醒。

也就是說，在3個月的時間里，中航工業公司黨組書記約談了11位黨組成員。

華潤總公司在關于巡視整改情況的通報中指出，該公司黨委為進一步完善紀檢監察機構建設，開展紀委書記履職評價。

通報指出，為進一步加強紀檢監察隊伍建設，華潤總公司黨委組織部/人力資源部、紀檢監察部擬定了《SBU/一級利潤中心紀委書記履職評價工作方案》，于2015年11月中旬完成了對相關單位紀委書記的履職評價，對紀委書記隊伍整體情況和個人情況作了綜合分析，3名不勝任工作的紀委書記，不再擔任紀委書記職務，退出黨委領導班子。

根據鐵路總公司的通報，巡視期間，發生鄭州鐵路局少數人抗拒巡視監督問題后，鐵路總公司高度重視，立即責成鄭州鐵路局嚴肅查處。鄭州鐵路局對11名違規人員進行了嚴肅處理。總公司將處理情況通報全路，要求各單位吸取教訓，嚴肅紀律，嚴守規矩。

鐵路總公司還在通報中提到“小圈子”問題，稱已建立《總公司企業領導人員交流管理辦法》、《總公司選人用人工作監督檢查辦法》等制度辦法，從源頭上鏟除產生“小圈子”的土壤。并對“小圈子”問題進行有針對性地排查。發現搞“小圈子”、違背組織原則、違規違紀等行為，一律嚴肅處理。

根據兵工集團的通報，該集團修訂《子集團和直管單位領導人員管理辦法》，制定《關于進一步規范子集團和直管單位中層領導人員管理的指導意見》，落實紀委書記參與選人用人初始醞釀的要求。

通報稱，兵工建立了“50項負面清單、21項全程紀實、10個不上會”構成的防止帶病提拔保障機制，明確六種不得列為擬任人選的情形，明確重點領域領導人員定期交流輪崗，規定不能以黨政聯席會代替黨委會。

通報還提到，兵工集團明確了落實干部能上能下要求，明確“下”的8種渠道，不適宜擔任現任職務的10種情形，不勝任現任職務的4種情形，嚴格領導人員綜合考核評價，注重結果運用。先后對23名因違紀、問責、不適宜不勝任崗位需要的領導人員進行組織調整；對20家子集團和直管單位選人用人問題線索進行調查核實，對9人作出處理。