競技場上，沒有誰不愿意向著最終的勝利前進努力，這是毫無疑問的共同標準，但冠軍只有一家，我們必須面對現實。連續第三年，宏遠男籃折戟于CBA半決賽，作為私交甚篤的好友，對于掌舵這支昔日冠軍之師的杜鋒，筆者此刻要堅定地表明態度，給予這位少帥絕對支持。

外界的質疑也好，球隊的問題也好，在這個時候都應該勇敢面對。平心而論，杜鋒不容易，真的非常不容易。從長遠來看，他需要歷練，這點毋庸置疑，大家也應該給杜鋒更多時間，讓他更好地進步。所以筆者長期的觀點就是，找一位更具經驗的教練去和他搭檔，彌補他眼下的不足，無論尤納斯、戈爾，也都可能是這層考慮。值此球隊總結契機，筆者想從教練員的角度，為杜鋒提出七點建議，僅作共同探討。

第一，要有堅定的意志力，基本上不要為他人左右，這點至關重要。當然，這不是說不尊重他人的意見，聽不進建議，既然你做主教練，就要有自己的理念，之后堅決就此執行。過程中勢必會有不同的困難和挫折，戰術上要調整，但戰略上必須堅定不移。

第二，主動營造便于施展的環境。自己所處的氛圍要對你有利，這個可以爭取，無論是上下級還是同僚，都必須取得他們的支持。

第三，說得直白一點，做教練也像打牌，手上暫不論好牌，至少也要有相對不錯的牌。放在主教練位置，至少要有相對不錯的隊員供你調配。這樣的情況下，再根據他們的特點與素質去設置球隊風格，佐以自己的理念。比如菲爾·杰克遜，無論在哪里都是崇尚三角戰術，只是重點有所不同。

第四，教練員的臨場反應和判斷必須迅速，一場比賽可用的暫停就那么幾次，時間就那么短，必須快速進行決斷。

第五，擅于總結。從各個不同的角度去找尋問題，得出結論分析得失，進而改進。

第六，指揮若定，沉得住氣。思維要敏捷，在場上舉止要穩。筆者認為，在場上，特別是關鍵比賽中，一般沒有必要對一個成熟球員做出單一的指令，要掌握全局。細節的東西平時訓練解決，畢竟是成年隊，情緒上要盡可能少地被外界干擾。比如遭遇不公判罰時，肯定要找裁判說說，但要“有理有利有節”。特別是占據好的局面時，也不要因為這樣打亂自己的節奏。

最后一點，作為教練員，自己要敢于承擔責任，特別是輸球之后。要從個人角度回溯，針對性地進行反思，這也是必須面對的情況。

平日里筆者與杜鋒，對于宏遠的境況有過很多透徹的探討，明白他的難處，所以在這個時刻，勢必也需要有所保留。但是不管怎樣，就帶領處于調整期的宏遠而言，杜鋒所獲得的經驗相形之下會更為寶貴。作為好朋友，在這個時刻需要義無反顧地支持，可是問題不能回避，大家的目標都是朝好的方向發展，即便忠言逆耳。

宋濤專欄