領導干部如何迎接改革大考(遠望臺)

深化國防和軍隊改革，是強軍興軍的必由之路，也是決定我軍未來的關鍵一招。作為領導干部，面對這場關乎軍隊未來的時代大考，必須強化政治意識、大局意識、號令意識，帶頭講政治、顧大局、守紀律、促改革、盡職責，爭做改革的促進派和實干家，努力為強軍興軍貢獻力量。

強化政治意識，爭當鐵心擁護改革的表率。改革大考，既是檢驗領導干部黨性的特殊考場，更是檢驗忠誠度的“試金石”。當前， 國防和軍隊改革進入了攻堅期和深水區，要解決的大多是長期積累的體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題，推進起來確實不容易。但要看到，以習近平同志為總書記的黨中央領導集體有著銳意改革的堅定信心和壯士斷腕的巨大勇氣，為推進改革提供了堅強的組織領導；經過多年實踐探索，我們黨對改革規律性的認識不斷深化，為推進改革提供了理論基礎；全黨全國對國防和軍隊改革非常關注、非常支持，全軍上下對改革期望很高、呼聲很大，為順利推進改革提供了有利條件。只要大家統一意志，一定能啃下硬骨頭、涉過險灘，打好深化改革這場攻堅戰，向黨和人民、向歷史交出一份合格答卷。

強化大局意識，爭當真心服從改革的表率。深化國防和軍隊改革，必然會觸及既得利益，作為領導干部，要胸懷大局，胸襟坦蕩，正確看待個人得失、走留、利益，始終做到個人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益、眼前利益服從長遠利益。要以平常心態對待走留。從長遠看，能在一個崗位干一輩子的人幾乎沒有。從我軍的歷次調整改革看，都涉及走和留，但走留以后，體制編制會越來越合理，戰斗力會越來越強。因此，領導干部要平和看走留，留要留得安心，奮發進取，不斷提高思想認識和能力素質；走就走得干脆，不拖后腿，不鬧情緒，來一個漂亮轉身，把握機遇迎接新挑戰。要以辯證眼光對待利益。作為領導干部，不能拘泥個人利益、本單位本部門利益，不能總希望改革之刀裁向他人，自己的利益一點都不損失。改革始終是犧牲少數部分利益來換取絕大部分的利益。因此，領導干部要始終謀長遠之利、謀大局之利，自覺做到不論組織安排去哪里、職務有什么變化、利益有多少損失，都能坦然接受，服從指揮。

強化號令意識，爭當盡心投身改革的表率。這次國防和軍隊改革，是一場關乎智慧、勇氣、利益的大考，迫切需要領導干部以堅定的決心、無畏的勇氣和沖天的干勁強力推動。要對于劃定了時間界限的任務緊抓快干，沒有明確時間節點的任務真抓實干，明令禁止的事情堅決不干，確保軍令政令暢通，確保改革如期推進。要穩住心神管好“攤子”。抓住戰備訓練這個主課主業，堅持推進改革與建設同步，無論改革任務有多繁重，頭緒有多復雜，都必須做到“在位1分鐘，盡職60秒”，確保在體制轉換、編制調整、部隊轉隸等過程中干勁不減、工作不誤、效率不降，確保改革有序推進。要手握戒尺守住底線。在深化改革的全部過程中，領導干部既不能放松自我要求，更不能“渾水摸魚”，必須嚴于律己，始終把黨的紀律和規矩挺在前面，牢固樹立按規矩辦事、按程序辦事、按法定權力辦事的意識，模范遵守各項紀律，對下屬出現的搞小動作、打擦邊球等行為，一定要堅決制止，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以高度的歷史自覺和強烈的使命擔當，完成好軍隊改革賦予的各項任務。(盧永華)