人社部新聞發言人李忠今天在談及事業單位人事制度改革時提到，事業單位全面推行聘用制度，研究解決機關事業單位編外用人的政策措施，另外，未來還要繼續鞏固“吃空餉”治理成果，出臺機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的意見。

人力資源和社會保障部22日召開新聞發布會，通報2016年第一季度人社工作進展情況。

李忠介紹了事業單位人事制度改革工作進展情況：研究鼓勵事業單位科研人員創新創業的政策措施。全面推行聘用制度，研究解決機關事業單位編外用人的政策措施。崗位設置管理逐步完善，公開招聘制度進一步規范，加強調查研究，形成艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘研究報告。

李忠還介紹了下一步工作安排：研究出臺事業單位工作人員獎勵規定、申訴辦案規則以及處分規定的政策解釋，配合研究出臺行業處分規定，研究完善競聘上崗規定和考核規定。鞏固“吃空餉”治理成果，出臺機關事業單位防治“吃空餉”問題長效機制的意見。研究制定事業單位特設崗位指導意見。制定加強和改進艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的指導意見，推動開展事業單位公開招聘備案工作。