“請全局干部職工按時按標準將違規領取的津補貼退回財務室……”貴州省黔南州惠水縣某局，一則特殊的公告引起了干部職工一陣議論：“這是真的讓我們退回津補貼？還是應付紀委的檢查，走走過場？”

群眾反映，惠水縣某局以加班費、公休未休的名義給局里干部發獎金。接到問題反映就要同本人見面，談話函詢、及時誡勉，防止小錯釀成大錯。惠水縣縣委“五人小組”立即約談該局黨組書記、局長何某。

惠水縣縣委會議室，坐在會議桌前,何某雙手握緊。縣委書記等“五人小組”成員依次走進會議室，面色凝重。縣委書記直奔主題：“老何，今天請你來的原因你大概已經知道，請你作出解釋。”

“我們局干部的工作十分辛苦，局黨組召開會議研究，以加班費和公休未休等名義給干部們發了獎金，目的是為了激發他們干事創業的熱情。”何某額頭滲出細細的汗珠，滿臉通紅地說到。

“老何，激發干部職工干事創業勁頭是好事，但任何時候都不能違反紀律，違背原則啊！”縣委書記語重心長地說，“我們決定對你誡勉談話，目的就是敲警鐘，指出問題，幫助你改正錯誤。希望你能正視錯誤，調整心態，做好工作，不要辜負組織對你的期望和關心。”

第二天，何某主持召開局黨組會，看著手中的清退情況報告，紅著臉說：“違規發放津補貼是違紀違規行為，我們必須認識自己的錯誤，扎實開展好清退工作。首先，從局班子成員開始，做好表率。”說完，何某來到財務室，將自己領取的違規發放的津補貼全部退回。

一個星期后，何某敲開縣委書記辦公室的門，將一個沉甸甸的信封和一份檢討書放在辦公桌前。“書記，我局從2014年1月至2015年10月違規發放津補貼共9萬元，現已全部清退完畢。我認識到自己的錯誤，作深刻檢討，我向組織保證，在以后的工作中一定守住底線，不犯錯誤。”

“老何，你們局濫發津補貼，本應嚴肅處理你的，但是，考慮到你還是一名能干事、干成事的干部，所以，縣委決定對你進行約談，并要求你在全縣領導干部大會上公開檢討。請你要記住這個教訓，認真體會組織的良苦用心，在日后的工作和生活中，一定要真正做到把紀律和規矩挺在前面。”

聽完縣委書記的話，何局長漲紅著臉，默默地把每一句話，深深地記在自己的心上。（貴州省黔南州惠水縣紀委 雷白光）