第三輪“三支一扶”計劃今年起實施。新一輪計劃包含加強扶貧類崗位開發，拓展供銷合作服務崗位、鼓勵服務期滿人員創新創業等新措施。

這是記者24日從在山東煙臺召開的全國人力資源市場建設工作座談會上了解到的。

“三支一扶”計劃，是人社部門會同有關部門組織實施的，每年選派一批高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫和扶貧等工作的基層服務項目。去年第二輪計劃順利收官，共選派13.3萬名畢業生到基層服務。加上第一輪計劃，10年間累計選派了27.6萬人。

人力資源和社會保障部副部長信長星在會上說，與前兩輪計劃相比，第三輪計劃在工作定位上更加聚焦“十三五”時代特點對人才的需求，更好發揮項目引領示范作用。進一步加大扶貧高位開發力度，積極拓展供銷合作、農村合作經濟、農村電子商務、農村飲水安全等領域服務崗位;在招募規模上，與前兩輪實際招募規模相當，每年2.5萬名，5年12.5萬名;計劃將補助名額由2萬名提高至2.5萬名，提高中西部地區補助標準，設立一次性安家費和示范性培訓補貼。

信長星表示，“三支一扶”計劃已經形成較為成熟的運行模式，服務保障措施更加完善，服務期滿后的就業渠道更加暢通，不僅為基層補充急需人才，培養鍛煉一批青年人才，也帶動了畢業生就業觀念的轉變，工作成效明顯。

此次會議還透露了我國人力資源市場發展的最新態勢。其中，作為國務院大部制改革的標志性工程，整合人才市場和勞動力市場、推動建立統一規范的人力資源市場體系的改革目標已經基本實現。同時，我國人力資源服務業發展正在面臨難得機遇。截至2015年底，我國人力資源服務業營業收入達到9680億元，建立8個國家級產業園和一批省、市級產業園，行業集聚發展效應顯現，部分企業進入中國企業500強或在國內外掛牌上市，我國人力資源服務業發展勢頭良好。