碧海藍天，繁星點點。夜色下的北戴河，沉浸在一片寧靜祥和里。三三兩兩的專家，或沿街慢走，歡笑不斷;或背靠欄桿，憑海臨風……

8月2日至7日，受黨中央、國務院邀請，來自全國各條戰線的56位優秀專家來到美麗的北戴河參加暑期休假活動。假日短暫，專家們都從繁忙的工作中脫身出來，擁抱蔚藍的大海，享受悠閑的時光。在這里，專家們感受著來自黨中央對人才無微不至的關心，暢談著黨的十八大以來人才發展的進步，憧憬著未來占領更多的科技制高點，為早日實現人才強國戰略加油助力……

樹立強烈人才意識，好政策為人才“松綁”

8月5日，受習近平總書記委托，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山在北戴河看望慰問暑期休假專家，代表黨中央、國務院向廣大專家人才致以誠摯問候。

邀請專家暑期休假，是黨和國家重視和關心專家人才的一項制度性安排。自2001年以來，黨中央、國務院先后邀請16批900多位專家學者到北戴河等地參加休假活動。參加今年休假活動的56位專家主要是以國家“萬人計劃”專家為主的國內各領域優秀人才代表，他們在各自領域都作出了重要貢獻。

“多士成大業，群賢濟弘績”。無論古今，人才聚則事業興。習近平總書記指出，“要樹立強烈的人才意識，做好團結、引領、服務工作，真誠關心人才、愛護人才、成就人才，激勵廣大人才為實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻聰明才智。”黨的十八大以來，黨中央對人才的重視，不僅體現在對專家休假的安排和關心上，更在于不斷完善人才政策，進一步深化人才發展體制機制改革，為廣大人才創新創業營造良好環境。

今年3月，中共中央印發《關于深化人才發展體制機制改革的意見》。習近平總書記指示，要把《意見》落到實處，著力破除體制機制障礙，向用人主體放權，為人才松綁。隨后，各地各部門紛紛出臺文件，確保《意見》落地生根。5月，中央印發《關于加強和改進教學科研人員因公臨時出國管理工作的指導意見》，為科研人員出國交流提供便利;7月，中央出臺《關于進一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》，解決科研人員經費使用方面的難題……無論是進一步簡政放權，還是方便科研人員出國交流，各類利好政策的“接力”出臺，不斷為廣大人才松綁，使其競相迸發創新活力、取得新突破。

中央出臺的一系列人才發展新政策新舉措，讓正在北戴河休假的專家們備感振奮，大家紛紛用“歡欣鼓舞”“激勵人心”等詞表達內心的喜悅之情。中科院工程熱物理研究所副所長陳海生表示，新政策體現了黨對人才的關心和愛護，“無論是新出臺的科研經費管理辦法，還是之前推出的股權激勵措施，乃至于解決產業化、國有資產流失等問題的管理辦法，都很有針對性，對我們幫助很大。”

陳海生的話得到了武漢大學人文社會科學研究院院長沈壯海的認同，“學術界對黨的人才政策衷心擁護，新政策能讓大家把更多的時間和精力花在做學問上，這更符合科研規律。”

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”中央深化人才體制機制改革，必將進一步激發人才活力，釋放人才創造力，我國科技創新的春天也定將早日到來。

放手使用優秀人才，聚天下英才而用之

不拒眾流，方為江海。行進在復興道路上的中國，比歷史上任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。

“要把我們的事業發展好，就要聚天下英才而用之”“要不拘一格、慧眼識才，放手使用優秀青年人才，為他們奮勇創新、脫穎而出提供舞臺”……如何引進、培養優秀人才，一直是習近平總書記心中的牽掛。

“要看銀山拍天浪，開窗放入大江來”。國家“千人計劃”“萬人計劃”的相繼推出，讓我國引才、選才有了新的得力“抓手”。2012年，在黨中央的關心和支持下，我國開始實施“萬人計劃”，旨在發現、培養和使用國內高層次人才。4年來，“萬人計劃”成效卓著。首批199名青年拔尖人才，入選不到兩年，就有84人獲得國家級和世界級重要科研獎項，占42.2%;有163人在國際重要學術期刊發表高水平論文，占81.9%，成績喜人。

從專注于中微子研究，先后獲得“潘諾夫斯基實驗粒子物理學獎”“基礎物理學突破獎”等獎項的中科院高能物理研究所所長王貽芳，到“在大數據挖掘與分析，特別是網絡數據的挖掘與分析方面作出了系統性貢獻”的電子科技大學教授周濤，再到深入研究拓撲半金屬材料、證實外爾費米子存在的中科院物理研究所副所長方忠，在“萬人計劃”的激勵和支持下，一大批優秀青年科學家在各自領域內碩果頻出，引人關注。

此次休假的專家中，近1/3的人年齡在40歲左右，正處于科學研究的黃金時期。對于黨中央此次精心組織、安排的北戴河休假，他們心存感念;對于能夠入選“萬人計劃”，他們更是倍加珍惜。

在陳海生看來，“萬人計劃”讓國家級人才計劃更加平衡。他建議“萬人計劃”繼續保持品牌優勢，保持高水平;同時他也希望國家進一步支持“萬人計劃”中的優秀科研人員，并完善配套政策，多提供培訓的機會。

作為中國“嫦娥一號”衛星副總設計師、探月工程二期探測器系統總設計師和“嫦娥三號”探測器系統總設計師，來自中國航天科技集團公司第五研究院的研究員孫澤洲認為，“萬人計劃”給了年輕人更多成長成才的機會，對他們具有鞭策和激勵作用，意義很大。

“萬人計劃”的實施，讓北京大學納米科學與技術研究中心主任、化學與分子工程學院教授劉忠范感受到了國家對人才的高度重視，“無論是待遇保障還是政策支持，國家都投入大量的資源，這給科研工作者提供了很好的平臺和機會。”

涓涓細流，匯聚成河。海納百川，氣象萬千。專家們一致認為，“萬人計劃”匯聚國內優秀人才，定將形成磅礴之勢，推動我國科學研究攀上新的高峰。

勇拼搏當好排頭兵，有擔當方能有作為

人才興則民族興，人才強則國家強。只有人盡其才，方能百事俱舉。

“要大興識才愛才敬才用才之風，在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才……要讓領銜科技專家有職有權，有更大的技術路線決策權、更大的經費支配權、更大的資源調動權。政府科技管理部門要抓戰略、抓規劃、抓政策、抓服務，發揮國家戰略科技力量建制化優勢。”習近平總書記的重要講話為如何用好人才指明了方向。

如何有效破解創新發展科技難題，當好建設世界科技強國的排頭兵?這是休假專家們在北戴河想得最多、討論得最深入的話題。

有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才能有多大成就。“要當好排頭兵，一是需要拼搏奉獻，時刻為國家發展建設添磚加瓦;二是要有擔當，要和國家人民同呼吸共進步。”中央黨校馬克思主義學院教研室主任邱耕田說。對此，中科院院士、西安交通大學能源與動力工程學院教授何雅玲深表認同，“科技工作者要有擔當精神，要像‘太行山上的新愚公’李保國那樣，把科研成果寫在祖國大地上，在服務國家和人民中實現自身價值。”

在專家們的交流和討論中，“評價機制”和“工匠精神”是他們提及最多的兩個關鍵詞。

專家們建議，要充分釋放人才的創造力和活力，就須繼續改變“以論文數量論英雄”的評價機制。萬華化學集團股份有限公司副總裁華衛琦指出，有的研究并不適合發文章，而有的人即便發了很多文章，也并不一定有很高的科研水平和解決實際問題的能力。

劉忠范建議，要進一步提高基礎研究的門檻，對于“選中”的人，則給他們更大的自由和空間，讓他們自主發揮，“要讓科學家們有空閑，允許他們憑自己的感覺和興趣做研究，這樣更有利于做出高水平成果。”

專家們表示，科學研究也需要“工匠精神”，只有以“咬定青山不放松”的執著和毅力，在某個領域深耕細作，將某項研究做到極致，才可能取得不凡成就。

施展才干正逢其時，創新創造正適其勢。在專家們看來，現在黨和國家為人才培養、發展創造了良好的環境，提供了難得的機遇，廣大人才當抓住機會，奮發有為，為國擔當。

一個惜才愛才的國家是充滿希望的國家，一個致力創新的社會是生機勃勃的社會。“現在我們趕上了好時候，可謂天時地利人和。有這么好的條件，再不好好干，真是對不起祖國和時代。為此，我們要專心科研，有擔當、敢作為。而最好的擔當就是把自己該做的事情做好!”清華大學教授顏寧的話代表了休假專家的心聲。

漫步海邊，濤聲依舊;憑欄遠眺，碧波萬頃。在這里，廣大專家們放松了心情，蓄積了力量。他們深信，在黨中央的關懷和支持下，人才強國之帆定將涉海遠航、直濟滄海。