這次本市為落實中央深化人才體制機制改革精神，進一步簡政放權，市人社局出臺的《通知》明確，按照突出業績、貢獻和創新能力的職稱評價導向，職稱外語等級考試和計算機應用能力考試不作為申報職稱評審的必備條件。今后將由用人單位結合專業技術崗位需要，自主確定外語和計算機應用能力的聘任條件。

對于中醫藥類專業技術人員，可以在外語或醫古文中任選一門參加考試的政策也將進行調整，北京市醫古文考試也不作為申報職稱評審的必備條件，相應考核工作由用人單位自主確定。

政策調整后，職稱外語和計算機學習將與人才培養制度相結合，作為專業技術人員繼續教育學習內容之一，用人單位可根據學習時間和考試成績折算繼續教育學時。

據了解，此次政策調整對職稱外語和計算機不再做統一要求，為人才做出進一步“松綁”，目的是引導人才將更多精力投入到創新創業中。同時結合首都功能定位，鼓勵專業技術人員根據崗位需要，通過多種方式加強學習，提升專業外語和計算機水平，更好地適應經濟社會發展需求和行業發展需要，為北京加快建設國際交往中心提供人才支持和智力支撐。

此次政策調整也強化了用人主體在職稱評價中的主導作用。由用人單位根據崗位需要，明確不同崗位聘任對外語和計算機應用能力的要求。具體可參照職稱外語、計算機考試成績，或行業統一組織的外語、計算機考試成績，也可自行制定具有行業特色的專業外語和計算機要求，甚至對與外語和計算機聯系不甚緊密的崗位可免于要求。

據了解，本市職稱外語和計算機政策的實施，在一定的歷史發展時期，曾對推動人才隊伍建設起到積極的促進作用。但是近年來，隨著人才隊伍整體素質的提升，經濟社會與行業發展需求的變化，目前一般性、普及性的職稱外語、計算機要求，已不夠科學合理，一些問題日益凸顯。需要根據當前發展要求，對現行政策進行完善。