夜黑雨緊，劍影寒光。隨著這聲哨音，上級對發(fā)射一營的年終軍事訓練考核拉開帷幕。黑色中，一輛輛發(fā)射戰(zhàn)車在密林中穿梭轉(zhuǎn)進，官兵們冒著雨完成野營部署、隱蔽偽裝、占領(lǐng)陣地、導彈發(fā)射等10多個課目演練，對預定目標成功完成火力突擊。

戰(zhàn)罷歸營，擺在一營官兵們面前的是一張“嚴苛”的成績單：×號手撤收瞄準儀多做一個動作扣2分，×發(fā)射架占領(lǐng)陣地超時扣5分……

“以往年終考核，提前備考是常態(tài)，很多時候是臨陣磨槍搞強化，今年采取不打招呼、不定時間、不定地點進行無預告考核，雖然成績‘不完美’，但考出了真水平，找到了薄弱項，心里更踏實了。”營長朱杰對上級的這次“夜間突襲”深有感觸，征衣未褪，他便帶著訓練骨干連夜商討補短之策。

作為創(chuàng)造了“百箭騰飛”輝煌的部隊，該導彈旅發(fā)射場上始終堅持“不請本旅以外專家把關(guān)、不延長測試發(fā)射操作時間、不選擇天氣、不選彈挑彈”等“鐵律”。今年，旅黨委“一班人”在研究健全完善訓練考核機制時發(fā)現(xiàn)，年終考核往往提前下發(fā)計劃方案，造成“刻意準備”“臨陣磨槍”“抽組尖子”等現(xiàn)象，影響了以考摸底、以考促訓的質(zhì)量效益。該旅領(lǐng)導說，堅持真訓實練，更要真考實評，年終考核只有多幾個“想不到”、少一些“提前準備”，未來戰(zhàn)場才更有底氣。

為此，該旅優(yōu)化完善訓練考評，采取“不打招呼、不定時間、不定地點”“分階段、分單位、分專業(yè)”等辦法，結(jié)合體系融合演練、要素合成訓練、無預告戰(zhàn)備拉動進行軍事訓練考核，從指揮控制、火力突擊、戰(zhàn)術(shù)運用、特情處置、后裝保障等10余個方面，檢驗考量官兵戰(zhàn)備意識、專業(yè)技能、心理素質(zhì)等能力素質(zhì)，拉單列表，量化評比，確保考出部隊的真打?qū)崅淠芰Α?/p>

就在“導彈發(fā)射先鋒營”完成火力突擊、快速部署轉(zhuǎn)換的當天深夜，發(fā)射四營官兵也臨機受命奔向考核場。在導調(diào)考核組、“藍軍”分隊的雙重考驗中，他們先后處置道路受阻、車輛搶修、遭“敵”精確打擊等15個特情，按照作戰(zhàn)流程一路走一路打，連續(xù)實施多波次火力打擊。考核過后，四營官兵大呼“過癮”：“考為戰(zhàn)、考即戰(zhàn)，這樣才有打仗的感覺!”

觀考札記

考核應突破“應試思維”

■火箭軍某導彈旅參謀長 杜玉飛

近觀年終考核場，不由想起高考前的種種現(xiàn)象，有人期待“押題取勝”，有的堅信“臨陣磨槍”。在這種“應試思維”影響下，年終考核難免會出現(xiàn)“重點準備”“舍短揚長”等現(xiàn)象，有時縱然取得好成績，但用打仗的尺子量一量，心虛者大有人在。

我們常說，考場就是戰(zhàn)場，但戰(zhàn)場更是考場。依托不打招呼、不定時間、不定地點的無預告拉動，全專業(yè)、全課目、全要素綜合檢驗部隊實戰(zhàn)化水平，這種突破“應試思維”的考核才能真正把“練為戰(zhàn)”“考為戰(zhàn)”落到實處，才能讓官兵擺脫“考為看”“考為比”的羈絆，真正讓考核的“指揮棒”劍指未來戰(zhàn)場，讓部隊身臨其境感受打仗氛圍，錘煉打仗能力。

考場即戰(zhàn)場，考核便是試金石!在一次次貼近實戰(zhàn)的考核中，也許分數(shù)變低了、問題增多了，但我們欣喜地發(fā)現(xiàn)，部隊能力底數(shù)摸清了，新訓法、新戰(zhàn)法更多了，打起仗來心里也更托底了。年終考核不是收官之戰(zhàn)，而是一道新的起跑線。前方征途上，還橫亙著更多“雄關(guān)險隘”，或許那才是我們真正的考場。