近幾年來，廣水檢察院高度重視“素質工程”建設，采取措施加強教育培訓，有效地提升了隊伍整體素質。目前，78%的干警具有法律本科學歷，11%的干警取得研究生學歷，培養了一批專家型、復合型人才。

該院抓機制，促學習。制定了教育培訓計劃，建立了學習制度和周計劃、月總結、季分析業績展示制度，制定了“一周一案一析一評”和“每周一人，每人一講”等機制，完善干警的考核考評機制，激勵督促干警以培訓為依托，全面提升綜合能力和水平。不定期地對培訓情況進行督促、檢查，定期對教育培訓工作及重點培訓項目實行評估，及時通報檢查、評估情況，促進干警學習的主動性和積極性。

抓培訓，促練兵。通過多種途徑不斷完善教育培訓方式。選派干警參加本院及上級院組織的業務學習班;邀請黨校教師來院面對面授課;每周五下午組織干警集中學習政治、業務知識;利用局域網開設網上學習專欄，內容涵蓋法、政、史、哲等多方面知識。同時，定期組織開展業務技能競賽、法律知識競賽、法庭模擬辯論賽等崗位練兵活動，提高了干警的業務素質。

抓輪崗，促上進。制定了《廣水市人民檢察院青年干警輪崗學習方案》，為每位干警建立輪換檔案，作為今后院里選人用人的重要依據。通過崗位輪換，不僅使各部門干警之間進一步增進了了解，而且還改善了當前干警“專一技能”的局面，為培養復合型人才奠定了基礎。