今年32歲的陳先生，受疫情影響，此前的工作崗位不再續聘。通過網上的招聘信息，陳先生應聘了浦東某商場的銷售崗位。

通過了2輪面試后，正在等待入職的他，卻收到了人力資源的通知，不接種新冠疫苗，不能入職。

焦急的陳先生向記者展示了他的病例，因為過敏體質，他患有嚴重的濕疹，目前仍處于治療階段。

陳先生說自己現在不僅在涂藥膏，也在喝中藥。對于能不能打疫苗他也咨詢了多家醫院。

對此，招聘企業表示，

服務性行業每天需要接待眾多客戶，

有一定感染風險。

接種疫苗既是企業方面的建議，

也是商場方面的要求。

為了保護他自己的自身安全，也為了保護我們身邊同事和客人的安全 ，能注射肯定是要注射的，（商場）是說我們的營業員要接種三針疫苗的。

隨后記者向商場方面了解情況，商場員工告訴記者，從6月初商場開始恢復營業起，主管部門增加了接種疫苗的相關要求。

浦東商務委會不停地來檢查的，檢查的時候會要求出示打疫苗的證明，對于不合格的人是勸退的。

不過商場方也提出，

如果身體狀況特殊，

能夠提供

"不宜接種新冠疫苗"的紙質證明，

也可以入職。

陳先生咨詢為他治療的皮膚科醫生，但又被告知不能開具這樣的證明，他又咨詢了若干家醫院，也遭到了拒絕。

對于零售行業的工作人員，

是否不打疫苗就不能上崗呢？

記者在多家招聘網站咨詢，都被告知需要接種疫苗。那么實際情況如何呢？記者撥通了位于不同區域的商場電話。

1

楊浦區某商場：我們進出商場 員工只要24小時核酸加抗原

2

黃浦區某商場：（是否必須接種疫苗）不是很清楚 但是員工是要發健康證的

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浦東新區某商場：商場沒有強制性要求（接種疫苗）即便是位于同一區域的不同商場，對于是否需要接種疫苗才能上崗的要求也并不相同。

于是記者又致電浦東商務委核實情況。對方表示，并不會要求各商場以是否接種疫苗，作為能否入職的硬性標準。

我們不可能在檢查的時候 ，沒打疫苗不讓你入職 ，只是檢查的時候， 服務人員每天一次核酸。

倡導接種新冠疫苗，原本是助力構建群體免疫屏障的良好舉措。

法律界人士認為：各企業不應以防疫為由，層層加碼，變相進行就業歧視。

上海市政協第十三屆常委、上海市法學會勞動法研究會副會長 陸敬波 ：平等的就業權是我們國家《勞動法》、《就業促進法》規定的基本權利 ， 任何單位不得以跟工作無關的不合理因素歧視勞動者，讓他減少工作機會、減少晉升機會，否則就是一種違法行為

然而對于陳先生來說，年過而立遭遇失業，如今求職之路又卡在了疫苗上。陳先生說：“要入職終端零售行業，都需要這樣一個證明的話，可能就不是換工作這么簡單”。

商場、文體場所等工作崗位直接面對消費者，人員流動大，確實建議服務人員通過接種疫苗來加強自我保護，但將是否接種疫苗，和能否入職掛鉤，顯然有違平等就業原則，任何單位均不應層層加碼、設置門檻。

原標題：層層加碼？上海男子因未打疫苗求職遇阻！企業：區商務委有要求