用工荒與就業(yè)難并存 如何看待用工荒和就業(yè)難并存

春節(jié)過后，我國各地再次上演了激烈的“工人爭奪戰(zhàn)”。勞動者和企業(yè)都被推到了一個再次選擇的十字路口，供職者和求職者都有苦難言，“用工荒”與“就業(yè)難”本不相矛盾的二者何以針鋒相對，成為人們關(guān)注的焦點。勞動力缺口的背后已經(jīng)不再僅僅是企業(yè)能否招到工人的問題，產(chǎn)業(yè)布局、薪資水平、社會保障等一系列深層次的矛盾開始在“用工荒”的大背景下逐漸顯現(xiàn)。今年形勢不容樂觀。

在出現(xiàn)用工荒的同時，中國社會卻普遍存在就業(yè)難現(xiàn)象，突出表現(xiàn)為我國的總體就業(yè)彈性較低。改革開放以來，即使在金融危機嚴重的2009年，我國經(jīng)濟保持了較快的增長速度，這種增長速度在國際社會是比較罕見的。但與此同時，中國社會存在著大量的農(nóng)村剩余勞動力、畢業(yè)即失業(yè)的大學生及低學歷勞動者的失業(yè)。