夏日炎炎，而根據相關規定，勞動者在高溫天氣露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，用人單位應向勞動者支付高溫津貼，標準為12元/天。然而有記者發現，湖北部分企業在發放“高溫補貼”時打了折扣。

據了解，田小姐是武昌一家廣告設計公司的員工，上周發工資時，多發了一樣東西：15包綠豆，每包重400克左右。公司的解釋是，這是發給大家的“高溫補貼”。每包綠豆也就是4塊錢，面對這樣的待遇，田小姐感覺非常不好受。

相比田小姐，漢口一家私企員工周先生領到的“高溫補貼”更奇葩，每天一瓶2.5元錢的可樂，“就連補充每天上班路上流的汗水都不夠”。周先生說，同事們對這么摳門的“高溫補貼”都有意見，但是沒人真為了一個月這幾十塊錢的“津貼”去得罪老板。

相比用實物抵扣的，還有單位的辦法就更“另類”，武昌一家文體用品公司就采取了提前下班的辦法。

該公司員工呂先生說，從上周開始，每天的下班時間從原來的下午6點提前到了5點。這提前下班的一個小時，就成了員工們的“高溫津貼”。老板是這么解釋的：提前下班使得每個人的工作時間縮短了一個小時，而工資沒有降低，那么這1個小時就相當于是發了“高溫津貼”。