齊魯網(wǎng)·閃電新聞8月7日訊 近日 ,濰坊市坊子區(qū)勞動者權益保護檢察官辦公室掛牌成立，坊子區(qū)職工維權有了“新法寶”。今年，坊子區(qū)在運行“兩站一室”維權模式的基礎上，創(chuàng)新啟用“工會+檢察院”職工維權機制，建立全省首個勞動者權益保護檢察官辦公室，暢通了勞動者維權綠色通道。

“少數(shù)用人單位在貫徹落實勞動就業(yè)、安全衛(wèi)生生產(chǎn)、職工薪酬待遇等法律法規(guī)方面存在不少問題，而有的行政監(jiān)管部門在解決這些問題時力度不夠，職工合法權益受損。”坊子區(qū)人民檢察院工作人員李小敏介紹當前職工維權難題。“職工維權，需要檢察力量的參與，針對拖欠職工、農(nóng)民工薪酬工資等侵權行為，檢察機關民事行政檢察部門將充分運用支持起訴等職能維護職工、農(nóng)民工合法權益。”坊子區(qū)人民檢察院依托坊子區(qū)總工會、法律援助工作站、坊子區(qū)勞動爭議訴調對接室等，及時獲取職工、農(nóng)民工投訴信息，圍繞拒不支付勞動報酬、重大勞動安全事故、強迫勞動、強令違章冒險作業(yè)等焦點問題，始終堅持“嚴”字當頭，加強審查逮捕、審查起訴工作，強化刑事訴訟法律監(jiān)督，深入勞動行政執(zhí)法與刑事司法銜接，形成嚴懲重罰的高壓態(tài)勢，以“零容忍”態(tài)度懲治侵犯勞動者合法權益的行為。

“官司打了，法院判了，職工對判決不滿意，卻不知該怎么辦。”坊子區(qū)總工會張銀凱說。法院并不是職工維權的終點，坊子區(qū)“工會+檢察院”的維權方式，使檢察機關充分履行民事行政訴訟監(jiān)督職責，對于事實認定不清、法律適用錯誤和嚴重違反法定程序、涉及職工合法權益的申訴案件，細致甄別，對符合抗訴條件的案件，依法提請抗訴或向同級人民法院提出再審檢察建議。對符合提起民事訴訟條件的，以督促、支持起訴的方式，幫助農(nóng)民工向人民法院提起訴訟，確保了弱勢群體的合法權益得到維護。

為更好幫助坊子區(qū)職工維權，坊子區(qū)人民檢察院創(chuàng)新“坊檢法律服務團”服務模式，多次下沉到基層一線，走訪職工，了解職工訴求，掌握案源線索，變“等案上門”為主動服務，推行“點餐式”服務，及時回應解決職工訴求。“ 欠薪，職業(yè)病，勞動環(huán)境惡劣等是職工反映較多的問題，對此，我們對有關企業(yè)和有關職能部門公開送達檢察建議，督促他們整改。” 這是坊子區(qū)檢察院著眼于維護職工整體利益大局，以督促起訴和支持起訴作為前置程序，提起公益訴訟的實踐。區(qū)檢察院將聯(lián)合區(qū)總工會重點圍繞行業(yè)性、區(qū)域性的用工歧視、勞動環(huán)境惡劣、職業(yè)病防治不力等，通過公益訴訟，引導和督促相關單位和社會組織直面問題，優(yōu)化職工就業(yè)條件與勞動環(huán)境，進一步拓展法律監(jiān)督領域，延伸法律監(jiān)督觸角。

“要真正做到職工走到哪里，工會工作就要跟進到哪里，叫響做實‘ 坊子總工會維權法律援助’品牌。”坊子區(qū)總工會常務副主席劉志武說。職工維權是工會的主責主業(yè)，也是工會業(yè)務中一塊難啃的硬骨頭，坊子區(qū)總工會整合法院、檢察院，人社、司法行政部門資源，設立“兩站兩室”工作機構，創(chuàng)新職工維權部門聯(lián)動機制，共同探索職工維權工作新路子，打破了長期以來職工維權機制不暢的問題，五部門發(fā)揮各職能部門優(yōu)勢實現(xiàn)信息互通、無縫對接、真聯(lián)真合，切實將維護職工合法權益落到實處。

閃電新聞記者 王亮家 通訊員 張停停 張銀凱 濰坊報道