近日，西關街辦近30名年齡超過65歲的環(huán)衛(wèi)工被通知“別再來了”。高齡又因政策無法購買養(yǎng)老保險，如今再失去這份工作，他們沒了生活來源。圖片來源：CFP視覺中國
(中國網事·銳話題)高齡環(huán)衛(wèi)工人權益如何保障？
——陜西多名超65歲環(huán)衛(wèi)工人突遭解聘調查
新華網北京8月9日新媒體專電(“中國網事”記者王厚啟 藺娟 鄒明仲)近日，西安近30名超65歲環(huán)衛(wèi)工人被突然辭退的消息引發(fā)網絡熱議。當前，我國環(huán)衛(wèi)工人群體正在趨于老齡化，相當部分超過法定退休年齡，且多數由于超齡或達不到規(guī)定所需繳費年限，而無法參加社會保險，環(huán)衛(wèi)公司或上級單位通過其他方式為他們購買的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、人身意外傷害險又被指“杯水車薪”“無濟于事”，突遭解聘對超齡環(huán)衛(wèi)工人來說就意味著喪失了生活的保障。那么，該如何保障這些高齡環(huán)衛(wèi)工人權益，讓他們“老有所養(yǎng)”呢?
陜西23名超65歲環(huán)衛(wèi)工人突遭解聘
“我們待遇本就不高，積蓄也沒多少，現在不讓我們做了，以后我們該怎么活?”不少環(huán)衛(wèi)工人向記者訴說困境。據了解，8月2日，陜西西安市蓮湖區(qū)西關街道辦23名年齡超過65歲的環(huán)衛(wèi)工人在這天接到不用再來上班的通知。
西關街道辦事處相關負責人向記者介紹，該街道辦轄區(qū)內共有262名環(huán)衛(wèi)工人，其中60歲以上60人，65歲以上的23人，被辭退的環(huán)衛(wèi)工人正是這65歲以上的23人。
對于為什么突然發(fā)通知辭退這批環(huán)衛(wèi)工人，西關街道辦事處相關負責人告訴記者，是由于前段時間一位67歲的環(huán)衛(wèi)工人高溫下作業(yè)突發(fā)疾病被緊急送醫(yī)。正是出于對這些65歲以上的環(huán)衛(wèi)工人身體狀況和工作安全的考慮，才作出這個決定，但目前工資還是照發(fā)。
值得注意的是，老齡化正成為環(huán)衛(wèi)工人這一行業(yè)的突出特征。長期研究環(huán)衛(wèi)工人權益保障的廣州大學公共管理學院副院長謝建社告訴記者，他們近期的調研結果顯示，環(huán)衛(wèi)工人年齡在55歲以上的達到35%以上，其中至少80%都是臨時聘用人員，具有流動性大、老齡化嚴重、工資待遇偏低、管理混亂等特點。
對此，網友普遍認為，當前我國環(huán)衛(wèi)工人老齡化的趨勢是無法回避的事實，環(huán)衛(wèi)工作為城市的美容師，工作時間長、強度大，他們的養(yǎng)老問題必須引起社會的重視。網友“Wyq1491”說，高齡環(huán)衛(wèi)工人，沒有社保，不能說辭就辭。網友“新華sxh”說，環(huán)衛(wèi)工人太辛苦，政府應該給予更多關懷，尤其是現在的環(huán)衛(wèi)工人都是高齡人群，不能一辭了事。
辭退無保障 不辭有風險：高齡環(huán)衛(wèi)工人生存尷尬
“辭退他們，我們環(huán)衛(wèi)工人崗位可能人手不足，但不辭退他們又存在各種風險。”西安市市容園林局上述負責人說，“現在環(huán)衛(wèi)工人工資待遇不高，并且招人非常困難，流動性大，一般只有來自農村的老年人才吃得了這份苦。這就導致了環(huán)衛(wèi)工人與其他職業(yè)相比突出的高齡化現象。”
記者了解到，2012年8月，西安市出臺的針對環(huán)衛(wèi)工人參加社會保險的辦法指出，環(huán)衛(wèi)工人男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的可參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及生育保險手續(xù)，即“五險”。辦理成功的，即可享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，退休后每個月有相應的退休工資。但超過年齡限定的，則按政策規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，享受城鄉(xiāng)居民社會保險待遇。
記者從西安市市容園林局獲悉，西安市共有環(huán)衛(wèi)工人26000多人，其中只有4000余人成功辦理了社保。剩下的環(huán)衛(wèi)工人除有個人放棄參保或之前已參保的，還有一部分就是因年齡不符合參保條件而未能參保。
西關街道辦事處相關負責人表示，這項政策出臺后，街道辦按照相關規(guī)定，為當時男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的環(huán)衛(wèi)工人參保了五險。但是對于已經超過相應年齡限制的環(huán)衛(wèi)工人，街道辦則只能為他們購買人身意外傷害險，這批需要離崗的環(huán)衛(wèi)工人就屬于這種情況。
記者了解到，享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇的員工每月有百余元收入，可謂“杯水車薪”，而人身意外傷害險被環(huán)衛(wèi)工人指“無濟于事”，跟參加社保享受城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險“相差甚遠”。
此外，西安市某街道辦一位工作人員告訴記者，西安許多轄區(qū)的衛(wèi)生保潔工作由街道辦城管科和環(huán)衛(wèi)所承擔，而保潔員的招聘和管理工作則是由其下屬的保潔公司負責，目前環(huán)衛(wèi)工人的工資是靠財政撥款支付的。
謝建社研究發(fā)現，環(huán)衛(wèi)行業(yè)自從實行公司承包制以后，一些公司的做法比較短視，只注重公司利益，經常有意無意忽視環(huán)衛(wèi)工人的勞動權益保障，最終還是要政府買單，從而使得環(huán)衛(wèi)這項公益行業(yè)遭遇諸多現實瓶頸，環(huán)衛(wèi)工人簽不到勞動合同、不被繳納社保等現象并不少見。
專家：環(huán)衛(wèi)行業(yè)高齡化現象突出，應加緊研究政策予以保障
作為城市的“美容師”，環(huán)衛(wèi)工人擔負著清潔城市、保障衛(wèi)生的重要任務，對社會有巨大的貢獻。但該行業(yè)也正面臨著高齡化趨勢，專家建議，政府需要加強政策研究，以適應這個行業(yè)的變化。
北京大學社會學教授夏學鑾說，環(huán)衛(wèi)行業(yè)具有公益性，高齡環(huán)衛(wèi)工人即使被辭退，首先也要保證他們享有最低生活保障待遇。
遼寧社會科學院研究員張思寧認為，超齡環(huán)衛(wèi)工人被辭退后沒有養(yǎng)老保障，已經成為一種新的社會現象。“將超齡環(huán)衛(wèi)工人納入整個社會保障體系不容易，但是可以出臺相關政策鼓勵有關部門為超齡環(huán)衛(wèi)工人提供商業(yè)保險。”
謝建社則認為，國家對使用“童工”作出了明確限定和規(guī)范，但對于使用“老工”卻無明確說明。此外，環(huán)衛(wèi)行業(yè)這些公益事業(yè)實行公司承包制后，諸多規(guī)范需要跟上，不能任由其“市場化”而缺乏必要的管控和保障。
在采訪中，西安市某街道辦一位工作人員也向記者坦言，在落實環(huán)衛(wèi)工人社會保險政策的同時，應該提高他們的工資待遇，讓這個崗位招得來人、退得了休，工作得更有尊嚴。(參與采寫 陶一萍)
