企業困難的時候更需要銳意改革才能渡過難關。隨著經濟步入“新常態”，當前東北三省不少國企遭遇困難，迫切需要以改革求新、求變、求突破，切實抓住改革的有利時機，敢啃“硬骨頭”，開創出東北國有企業改革和發展的新局面。

國有經濟在東北地區占有相當比重。在前些年的國企改革進程中，東北國企已經突破不少桎梏，國有經濟布局也不斷優化。但是，制約國有企業改革發展的核心癥結——體制機制問題依然存在。在市場好時，企業順風順水，問題被掩蓋；市場不好時陷入困境，問題如冰山一般浮出，導致東北不少國企始終難以在市場競爭中做強做大。

國企改革的本質是通過企業發展要素資源的整合與優化配置，使國企在供給側結構性改革中發揮帶動作用，實現國有資產保值增值、提高國有經濟競爭力、放大國有資本功能的目標。因此，只要有利于目標的實現，就要大膽地去試、去闖、去改。

國有企業能否充分釋放發展活力，關系到東北經濟能否脫困向好，實現東北老工業基地全面振興。目前，深化國企改革在東北已成為最強呼聲，再次凸顯了國企改革的重要性和緊迫性。東北各地必須緊緊抓住這一改革機遇，在國家出臺的一系列深化東北地區國有企業改革政策措施支持下，大膽改革，努力解決國有股“一股獨大”、企業體制機制僵化、發展活力不足等深層次問題，使國有企業真正成為市場主體。

其實，東北國企并不缺乏改革的勇氣和實踐。在我國國企改革歷史上，東北曾實現第一家企業破產、第一份廠長承包責任書簽訂、第一家大型國企股份制改造等一個個首創。在新一輪國企改革中，東北必須拿出昔日“敢為天下先”的勇氣和決心，搶坐改革“頭班車”，杜絕拖后腿，為國企可持續發展提供體制機制支撐，奮力推進東北經濟振興。