銀行利差收窄、凈利潤持續下滑、不良率顯著升高……當不少銀行不斷表示日子“不好過”的時候，今年銀行登陸資本市場的步伐也在加速。今日，吳江農商行迎來申購，而它將成為年內第8家上市銀行。值得注意的是，多地的農商行等地方性銀行上市，員工持股計劃的公布，也讓上市銀行成為員工“造富機器”。不過，在員工持股的造富神話下，羊城晚報記者近期接觸一些銀行基層員工透露，能持股致富的畢竟只是少數人，由于銀行工作“壓力山大”，近期部分員工甚至寧愿放棄年終獎辭職。

上市銀行員工被指“批量造富”

今天，吳江農商行迎來申購日，吳江農商行成為自江陰農商銀行、無錫農商銀行和常熟農商銀行之后第4家將要登陸A股的農商行，也是內地年內第八家上市銀行。這種節奏顯示，闊別資本市場九年后，A股市場再次迎來一波城商行和農商行的上市潮。在A股銀行股首發停擺的這些年，多家城商行不得不紛紛選擇赴港上市。

此前，據不完全統計，目前有超過20家農商行正在籌備上市，其中9家已在當地證監局完成輔導備案，新一輪銀行上市潮已然來襲。此輪上市銀行以城商行、農商行以及地方性銀行居多，其中員工持股比例較為引人注目。

隨著多家銀行成功登陸資本市場，員工實現“一夜暴富”的話題再次被引爆。此前，無錫銀行因為股價上漲，員工持股合計增值部分超過55億元，員工股東持股市值人均增加超過200萬元，被譽為“員工造富冠軍”。

今日公開申購的吳江農商行前身是吳江農信社，據招股書顯示，其自然人股東為776名職工，合計持有1.06億股股份，占總股本的10.54%。按照平均數值，776戶員工平均持有13.66萬股，但實際上，眾所周知，諸多高管的持股數量要遠高于整體平均持股水平。就吳江農商行而言也是如此，董事長陸玉根持有50萬股，董事唐林才持有54萬股。

公開消息顯示，吳江銀行1.115億股新股的首發價格為6.83元/股，募資總額為7.16億元，市盈率為12.62。如果再按照新股上市后都有連續漲停的“傳統”，業內人士測算，上市后吳江農商行的股價將有可能接近15元。這也意味著持股員工平均個人財富也將超過200萬元，比肩此前“造富冠軍”的無錫銀行。不過，考慮到員工持股數與高管持股數懸殊，對于員工來說，這種造富效果顯然要打不少折扣。

基層員工“壓力山大”面臨流失

除了新一批城商行和農商行IPO祭出員工持股計劃，此前，包括民生、招行和交行三家國有以及股份制大行都曾經提出核心員工持股計劃的。

為何銀行樂意讓員工持股？業內人士認為，這或于當前銀行員工持續流失有關。招行方面也曾表示，員工持股可促使員工收入與公司利益、股東利益高度綁定，有效避免員工的短期化行為，提升團隊凝聚力。

不過，員工造富神話之下，記者了解到，銀行基層員工仍然壓力山大，人員變動持續加大。今年的16家上市銀行中報披露完畢后，裁員、降薪成為大眾關注的焦點。彼時，據同花順數據統計，16家上市銀行中，上半年員工變動人數達到3.5萬人，有9家銀行均出現人均薪酬下滑的情況。

公開資料顯示，吳江銀行1102名員工中有776人持股，其持股員工比例已經接近70%。不過，與城商行和農商行的持股員工動輒占比高達七成相比，不少國有銀行、股份制銀行的基層員工卻并不看好這一激勵政策。

“對于大行來講，本身能夠持股的基層員工數量就不多，并不足以吸引員工。”某股份制大行的中層人士透露，雖然已經接近年關，不少員工仍然放棄年終獎辭職，原因在于銀行工作的壓力過大，性價比較低。他認為，由于政策等原因，國有和股份制銀行的員工持股計劃通常落地漫長。此前，招行的員工持股計劃于今年的8月24日暫停。