臺各內設機構、直屬各單位：

    為貫徹落實全市干部作風能力提升工程有關會議精神，著力解決黨員干部作風建設方面存在的突出問題，全力推進干部履職盡責、擔當作為，根據(jù)《關于認真組織開展不擔當、不作為問題專項治理工作的通知》隨組通[2017]23號文件精神，結合我臺工作實際，特制定《隨州廣播電視臺關于開展不擔當、不作為問題專項治理的實施方案》，請各單位認真遵照執(zhí)行。

附件：

1、領導干部不擔當、不作為問題清單

    2、2017年不擔當、不作為問題專項治理情況統(tǒng)計表。

                          隨州廣播電視臺

                          2017年6月13日

隨州廣播電視臺關于開展不擔當、不作為問題專項治理的實施方案

    根據(jù)全市《關于2017年開展作風建設突出問題專項治理的總體方案》(隨組通[2017]23號)文件精神，為進一步推進廣電系統(tǒng)黨員干部職工擔當作為，認真履職盡責，全力推進隨州加快創(chuàng)建經(jīng)濟轉型升級和創(chuàng)新驅動示范城市建設，結合我臺工作實際，特制定如下方案。

一、治理重點

職責范圍內的工作該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態(tài)度；“三重一大”等重大事項議而不決、決而不行、進展緩慢；對群眾利益問題推諉拖延，對群眾合理訴求故意刁難，需要擔責的不擔責，需要協(xié)調的不協(xié)調；行政審批事項該取消不取消、明取消暗轉移，行政服務大廳“前店后廠”、資料要求復雜多余、審批超時限；全面從嚴治黨不力，落實管黨治黨主體責任不到位，加強黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決，管轄范圍內不正之風和腐敗問題突出；抓班子帶隊伍要求不嚴、管理不力，奉行好人主義，搞一團和氣，不愿觸及矛盾，不敢碰具體問題，領導班子和干部隊伍中問題比較突出；紀律松懈，消極怠工，推諉扯皮，庸懶散浮拖，貽誤工作或造成不良影響等問題。

二、專項治理工作領導小組及工作專班

為加強對我臺開展“不擔當、不作為”專項整治工作的組織領導，我臺成立開展“不擔當、不作為”專項整治工作領導小組，組成人員名單如下：

    組  長：陳德軍     黨委書記、臺長

    副組長：黃  萬     黨委成員、副臺長

            魏云峰     黨委成員、副臺長

            駱曙光     黨委成員、副臺長

            劉  濤     黨委成員、總工程師

            李成軍     黨委成員、工會主席     

    成  員：李加增     人力資源部主任

            曹烈軍     辦公室主任

            方  軍     技術播控中心主任

            敖祥玲     計劃財務部副主任

           王  俊     新聞中心副主任

           陳  凡     新媒體中心副主任

           羅  斌     外宣通聯(lián)部副主任

           王  慶     廣告運營中心

            呂華迎     廣播交通經(jīng)濟頻率副總監(jiān)

           艾云波    電視新聞綜合頻道副總監(jiān)

           張興武      隨州市電視調頻發(fā)射臺臺長

           張  玲     隨州市中波實驗臺臺長

領導小組下設辦公室，辦公室設在人力資源部，李加增同志兼任辦公室主任，具體負責日常工作。

三、時間和方法步驟

專項治理工作于2017年4月開始，10月底結束，分三個階段。

第一階段：自查自糾階段（4月至6月中旬）。

受理群眾信訪投訴。結合全省履職盡責工作在楚北網(wǎng)公布舉報投訴電話3223069，邀請社會各界對廣電工作進行監(jiān)督。各地各單位要采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式，廣泛征求服務對象以及相關企業(yè)意見，全面查找本地本單位形式主義、官僚主義的具體表現(xiàn)及突出問題。各地各單位對照自查發(fā)現(xiàn)的問題，研究整改措施，逐條逐項整改到位。自查及整改情況在一定范圍內公開，接受群眾監(jiān)督。

第二階段：重點檢查階段（6月下旬至9月中旬）。

專項治理采取查本級與下查一級相結合的方式，按照不低于30%的比例對本級進行重點抽查，按一定比例對下級進行抽查。

第三階段：整改問責階段（9月下旬至10月底）。

各單位針對存在的普遍性問題，健全制度規(guī)定，完善體制機制。廣播電視臺對在專項治理過程中不收斂、頂風違紀的，從嚴查處問責，對典型案例點名道姓通報曝光。2017年10月20日以前，廣播電視臺開展不擔當、不作為專項治理工作專班對工作進行總結，向上級報告。

四、有關要求

（一）加強組織領導。各單位要把專項治理作為鞏固深化落實中央八項規(guī)定精神成果的重點內容，加強組織領導、研究謀劃和指導推動。單位主要負責同志要承擔起第一責任人的責任，把專項治理活動緊緊抓在手上，對各項工作親自研究部署，親自督促指導。要將專項治理工作作為履職盡責的重要抓手，有機融入業(yè)務工作之中，切實發(fā)揮職能作用，形成整體合力。   

（二）堅持問題導向。把發(fā)現(xiàn)問題、查處問題、解決問題貫穿始終。自查自糾要見人見事，既查個人的問題，又查監(jiān)督管理中的問題；重點檢查要強化“發(fā)現(xiàn)不了問題就是問題”的觀念，對窗口單位、服務行業(yè)，以及自查自糾“零報告”的單位進行重點抽查。要將問題整改與完善制度機制結合起來，把群眾對整改情況的滿意度作為檢驗專項治理成效的重要指標。

（三）嚴肅追責問責。對有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施，追究紀律責任。對工作推進不力、敷衍應付的，要約談單位主要負責人；對弄虛作假，不認真核查問題線索，不認真糾正整改，不嚴肅查處問責的單位，既追查直接責任人的責任，又追查相關領導責任。

（四）及時報送資料。不擔當、不作為問題專項治理從2017年4月中旬開始，到10月底結束，分自查自糾、重點檢查、整改問責三個階段。各地各單位要嚴格按照工作步驟，抓好專項治理任務的落實。定期對自查情況進行統(tǒng)計、總結，并于5月25日、8月25日、10月10日前將專項治理情況統(tǒng)計表（見附件）和階段情況總結報工作專班。

聯(lián) 系 人：隨州廣播電視臺人力資源部  李加增

聯(lián)系電話：0722-3223069