一年打拼下來，年終獎是最大的謎團了。拿到手的親，你是累覺不愛，還是喜大普奔呢？還沒拿到的親，你又有哪些期待呢？

一年打拼下來，年終獎是最大的謎團了。拿到手的親，你是累覺不愛，還是喜大普奔呢？還沒拿到的親，你又有哪些期待呢？

昨天，國內知名人力機構智聯招聘發布了2015白領年終獎調查，有全國版，也有寧波地方版，萬余名白領參與調查。記者也在身邊各行業的朋友中了解起來。最后，我們整理了這份關于年終獎的“傳言與真相”。

做老板的，可以看下，春節前還是盡量暖暖員工的心！做員工的，咱也了解下大致的行情。

傳言：年終獎人人有份，“雨露均沾”

真相：寧波白領中四成能拿到年終獎

傳說，年終獎是人人有份，可謂“雨露均沾”。從前臺的小妹到老總都會有，差距在于“零頭個數不同”。這跟后宮逢年過節一樣，皇后拿到的是華光流轉的夜明珠，宮女拿到的是一顆魚眼一樣死白的珠子。

真相是殘酷的，盼來盼去，可能是一場空啊！數據說，參與調查的寧波白領中只有四成左右白領能拿到年終獎啊。更狠的是，四成人中，15.9%的人能在春節前拿著年終獎回家過年，25.4%的白領要等到春節后才能拿到。

略略安慰的是，從全國情況來看，只有1/3白領能拿到。這么說，寧波老板還是大方的噢！再安慰下大家噢，有幾個朋友反饋，單位從下半年開始減薪，因此不但沒有年終獎，還要返回上半年沒減薪的部分。

昨天，記者也在微信、QQ、電話里咨詢了52個各行業的朋友，其中35人表示有年終獎，只有4個幸運的小伙伴年終獎比上年高。

傳言：年終獎是員工1~4個月工資

真相：六成白領不超過5000元

年終獎發多少？各家單位各個崗位的差距無疑很大。傳言中，“正常單位的正常年終獎”一般是員工一個月到四個月的工資。真相呢？

先看個平均數。調查顯示，寧波白領年終獎平均值是6712元。在32個受調查城市中，排28位。親，你知道是什么概念嗎？記者特地找了上年的數據，當時的平均數是華麗麗的15438元，排全國第8位啊。

另外，數據顯示，寧波白領的年終獎分布比較集中，一半白領的年終獎金額在1001~5000元區間，比例最高；15.4%在1000元以下；超過兩萬元的白領比例僅為3.8%。順便告訴大家，這回杭州白領相當爽，平均數15044元排全國第一噢！

為什么2015年寧波年終獎不景氣呢？記者多方咨詢后，了解到以下幾個原因：一是受調查樣本的影響，不過，這并不是主要因素；二是受寧波經濟大環境影響。寧波民營企業占絕大多數，老板們在發年終獎時受當年利潤影響非常大；三是薪酬改革，年終獎概念淡化。比如，很多單位改年終獎為考核獎、日常獎勵、年薪制。

傳言：機關事業單位“爽歪歪”

真相：個別單位2014年的都還沒發

傳言中，機關事業單位福利很好，不然怎么大家都擠破腦袋要考公務員呢？

這次調查顯示，從全國來看，國企年終獎最高，然后是機關事業單位、合資企業、外商/港澳臺獨資企業，墊底的是私營/民營企業。國企和機關事業單位的平均數分別為17002元和11098元。

不過，從滿意度來看，外企白領卻是最高的，國企和機關事業單位滿意度排在第3位和第4位。

寧波版的調查數據中沒有各行業的具體數值。不過，記者身邊問了一圈，發現機關事業單位年終獎的行情遠不如全國樂觀。

在寧波市級機關做公務員的一位80后在QQ上告訴記者：“只有陽光工資允許年終一次性獎金，差不多一個月工資，不到4000元。”

一個在事業單位工作的朋友明確表示：“沒有，沒有，我娘都不相信沒有。”同系統不同單位的另一位科室領導說：“據說有，但上年的也沒著落，誰也沒提。”

傳言：年終獎只有發錢嗎？不一定哦

真相：有發10斤豬肉，還有發湯圓的

年終獎，似乎總是發錢的，不一定哦。總有些單位年終獎很奇葩。

前幾天，象山賣膏藥的企業“800萬豪購11臺瑪莎拉蒂給員工發年終獎”的新聞紅遍網絡。不過，目前該公司因涉嫌虛假宣傳已經被立案調查，真是NO ZUO NO DIE(不作不會死)啊。

調查中，也有好多網友吐槽拿到的奇葩年終獎。

最神奇的是，有企業給員工發了一本書，書名叫《怎么成為百萬富翁》。(老板，你確定要實現這個目標第一步不是辭職走人嗎？)

還有發10斤豬肉，中秋沒發完的月餅，湯圓一盒……

傳言：房產公司年終獎夠買寶馬？

真相：這是傳說，只夠買“賽馬”輪子

從全國行業來看，金融業、能源、IT通信、房地產行業白領年終獎均值排在前4位。分別是：17039元、14857元、14763元和12628元。金融業的平均值和滿意度都是最高的。記者昨天咨詢了寧波幾位銀行業的中層，他們都表示遠高于兩萬元。

昨天，記者咨詢了寧波房地產行業的4名從業人員。他們都流露出“黃金時代不再”的感慨。問起“年終獎能不能買寶馬”，其中一位做了6年的銷售說：“這是童話吧！現在，別說寶馬，怕是只夠買賽馬輪子。”(記者查了下，賽馬是國產品牌哈飛旗下的車子，售價在6萬內)

有意思的是，媒體經常報道國內奢侈品銷售行情不好，不少一線品牌撤柜。昨天，記者也咨詢了和義路一樓多個奢侈品牌年終獎的行情，沒有一個銷售說年終獎降低。有法國知名皮具品牌銷售坦言：“比上年增加30%以上。”

傳言：

年終獎是跳槽最后一根稻草

真相：

三成多白領會因年終獎跳槽

傳言年終獎可能是員工跳槽的“最后一根稻草”。真相可能真的如此。調查顯示，2015寧波白領年終獎滿意度僅為2.02，滿意度指數滿分為5分，說明寧波白領對年終獎非常不滿意。

2.02是個什么概念呢？0~1分為非常不滿意，1~2分為不滿意，2~3分為一般。“2.02的分數是明顯偏低的，和寧波往年比也有下降。這表明寧波白領對年終獎并不太滿意。”智聯招聘工作人員說。橫向比較，2.02這個數值在全國32個受調查城市中排23位。

“年終獎對白領下一年度的職業變動仍有一定影響。當被問及是否會因為年終獎發放情況而選擇跳槽時，33.3%的寧波白領明確表示會，但也有三分之一的白領表示跳槽與否不受年終獎的影響，另外三成白領表示不確定。”智聯招聘工作人員說。