網易財經1月19日訊 近日，華德士發布2016年《全球薪資調查報告》，報告顯示，2015年受諸多經濟因素影響，中國整體薪酬增幅略有回落，基本漲幅保持在5%-7%之間。

華德士表示，相比過去前幾年的高歌猛進，2015年受諸多經濟因素影響，中國整體薪酬增幅略有回落，基本漲幅保持在5%-7%之間，轉職者的漲幅則為10%-20%。預計2016年中國市場漲薪的趨勢仍將維持2015年的水平。企業擴張和招聘的腳步趨于放緩，同時加強嚴格篩選，確保所需要人才的技術含金量和工作能力能為企業創造更多的福祉。

報告指出，2016年中國人才雇傭市場整體趨于理性穩定發展，求職者在面對未來選擇時會優先衡量所處行業和企業的發展潛力和價值。對此，華德士中國區董事總經理王強預計，“2016年的中國人才雇傭市場，求職者不會盲目追求跳槽加薪的狀態，他們更期望下一份工作能在未來幾年內帶給自己一個健康、穩定的發展?！?/p>

同時，報告顯示，雙語職場精英仍在人才市場上炙手可熱。而在“互聯網+”政策的激勵下，2015年企業對IT人才的需求呈快速上升的趨勢，互聯網高端人才供不應求。制藥和醫療人才也將延續去年以來持續較快發展的態勢。

對于制造行業的人才需求，王強表示，因受經營成本持續上升的影響，傳統制造領域的人才流動出現瓶頸。但智能化、工業4.0、產業升級等利好因素的拉動，將重塑制造業競爭新優勢，也將帶動2016年制造行業對專業技術、經營管理人才、研發人才的需求。（李巧蓉）